在职场上，情商往往比智商更重要。
一般来说，在生活中很难看到或发现谁的智商非常低，因为人与人之间的这种差异根本不明显。
但是，在平时，我们很容易发现某个人的情商很低，我们身边甚至有很多这样的人。
从这个现象可以得出结论，智商低的人很少，不容易被人看到；但如果情商低，就容易让人反感。
职场上，情商高的人都是这样说话的，三招搞定领导同事。
1.使用“谢谢”这个词
在日常生活中，使用“谢谢”这个词实际上会给你带来很多好处。
当别人帮助你时，你可以说谢谢。
不管这个人情是大是小，当你对他说谢谢的时候，他会觉得自己的心被你接受了，他是感恩的。
每个人都希望自己的想法得到尊重和感谢。
当我们的心能够得到回报时，我们会在下次被请求帮助时更愿意帮助对方。
这是一个基本逻辑。真正能言善辩的人，会寻求人心的基本逻辑。
然后在这个逻辑上下功夫，这样往往可以事半功倍。
2、会重点说。
很多人在职场上经常犯的一个错误就是没有重点，经常花很多时间描述没用的东西。
其实这种行为是非常不好的行为，如果我们在表达事情的时候没有一个重点的话。
这样不仅浪费自己的时间，还会耽误同事的时间。
职场中的表达和沟通一直都很重要。
好的表达能一针见血，为同事和老板节省时间。
表达不畅不仅会浪费双方的时间，还容易引起对方的情绪反感。
我们在和同事、老板交流的时候，一定要分清什么是重要的。
哪些可以省略，这样才有利于我们在职场上的晋升。
3.减轻表情。
能说会道的人还有一个重要特点就是善于调节气氛。
善于用轻松的文字表达一些严肃的情况，其实是情商高的表现。
现在职场压力这么大，谁都不愿意被压着。
如果有人能用更轻松活泼的语气表达严肃的东西。
也是吸引人眼球又不会让对方太尴尬的好方法。
会说话，说得好，沟通好，听得好，都是高情商的表现。
口才，说话不是天生的，更多的是在做人的过程中逐渐积累起来的，我们可以通过后天的努力获得这种能力。
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