职场交谈寄语

杜拉拉的晋升有一个阴谋。看的时候，手里捏了两把汗。

杜拉拉的上级，行政经理罗斯，准备辞职。她对上司李斯特不满，想鼓励有能力的杜拉拉另谋高就，让李斯特到时候没人可用，对他来个下马威。

别有用心，罗斯请杜拉拉吃饭，别有用心地说:“现在你的实力已经超过了主管的位置，你就没和李斯特谈谈，看看有没有往上走的机会？”杜拉拉淡然一笑，没有回答。

Rose鼓励道:你已经具备了做经理的实力。李斯特不会给你这个位置，但市场会。杜拉拉仍然不说话。

罗斯继续说，“我真的委屈你了。你白干活了，就被老李占了便宜。他欺负一个老实人，我也不配给你。”

拉拉不明白Rose到底想做什么，说“做这个项目真的教会了我很多，对我有好处。我很感谢李斯特给我这个机会。”

我一直为拉拉捏一把汗，怕她上当。看到这里，我不禁拍手叫好。杜拉拉的回答天衣无缝，滴水不漏，堪称与同事聊天的经典教材。

在职场中，说话是一门学问。怎么说，什么时候说，是极难把握分寸的。同一个会场，一大群人，一开口就互相较劲。

有时候一说出来就能意识到自己的错误。更多的时候，是在事后的某个时刻，你醒悟了，想把自己的舌头扯下来。

但没有人天生会说话，高手都是从菜鸟的经历中来的。我们来看看职场说话的禁忌。

1.批评公司或领导

杜拉拉的回答之所以经典，是因为她坚持一个原则:和同事聊天，不说公司或老板的坏话。

工作之余和同事聊天，聊别人很正常，但一定要分场合，分对象。如果不注意说老板和公司的坏话，可能会被听到或者传到老板那里，结果可想而知。

所以，无论受了多少委屈，都会怒不可遏。只要你还想继续在公司工作，就必须忍住。想办法沟通解决会更有效。

不批评自己是不够的。总有一些同事喜欢抱怨或者八卦，有些是真相，有些是谣言。在这个时候，最好的办法是，杜理科拉拉，永远不要张开嘴或明智地找个借口走开。

曾经有两个同事，开会的时候在卫生间边尿尿边聊天。一个说，老板刚才的发言真是疯了。今年的目标高得离谱。另一个插话说，是更年期综合症吗？

老板二话没说，从他们身后的隔间出来，径直走了。这些家伙，他们几乎不能撒尿。

不是老板心胸狭窄，而是他们倾向于认为抱怨会削弱员工的责任感，降低员工的工作热情。如果你不能与公司和老板保持一致，那么无论你有多能干，多聪明，对他们来说你都是毫无价值的。

公开私事

然后杜拉拉的故事继续。在玫瑰花的刺激下，杜拉拉动心了，偷偷去市场找工作。

罗斯旁敲侧击，每隔一段时间就打电话，但拉拉就是不告诉她自己的想法。她开玩笑说，我最近在努力找个好老公。要有钱，要漂亮，要对我好。我想通了。我会在这里工作，哪儿也不去。

经过多方努力，Rose带着屁股走了。经过一番努力，杜拉拉终于在原单位得到了晋升。

跳槽是隐秘的，我真的不敢透露，一般人都能把握。但透露其他看似无辜的私事也是很危险的。虽然和同事分享私事可以融洽感情，但也可能在职场上留下后遗症。

一个同事经常说起他和青春期女儿的矛盾，家庭气氛有多紧张。一点都没有，但是他开始一个重大项目的时候，他认为自己是最佳人选，但是他错过了，因为领导觉得他家里的事情够多了，可能会影响到精力分配。

如果身体不好，不需要告诉同事或者上级。对于老板来说，这只能说明你不能全身心投入工作，会让他们不安，甚至会让他们想出对策或者提前招人。到时候你会很尴尬的。

3.和人力资源部谈谈

一般HR都有亲和力。在他们温暖阳光笑容的诱惑下，有些人很容易打开心扉，说出事情的全部。但是记住，他们不是可以交谈的好对象，即使你把他们当成朋友。

我有个朋友，有段时间和老板关系不好。有一次和人事经理聊天，抱怨。过了一会儿，老板态度严肃生硬地找他谈话。在结束之前，我补充一句有意义的话:以后有什么问题，可以直接和我交流。

一般来说，人事部门的首要任务不是帮助员工，而是保护公司利益不受损害。你把HR当朋友，但他们的职责是把员工的真相告诉决策者。

所以正确的做法是，如果你想和老板解决问题，不要拐弯抹角，直接和老板沟通。和HR聊天的时候，一定要想清楚。

4.请随意使用公司邮箱。

如果有人告诉你，你在公司邮箱收发的所有邮件都会被别人翻来覆去地检查，你的后背会不会觉得凉飕飕的？

公司绝不会给员工发警告，让他们注意彼此交流的邮件，但你要知道，你的邮件不是秘密，必要时可能会被查。这个人可能是管理员，也可能是老板。

而且，你的每一封邮件都会永远留在公司服务器上，即使有些邮件马上被删除，服务器也已经永久记录了。而且都是法律认可的证据，在一些重要的时刻会在法庭上作为证据使用。

在公司邮箱里，有时候会群发一些搞笑的邮件。在微信群里，你要么是活跃的俏皮话制造者。你可能觉得你只是积极而已，但在领导眼里，你可能就是一个整天无所事事的人。

5.说话鲁莽

在工作中，会议是促进工作的有效方式。而高水平发言是展示自己能力的好机会。

为了引起老板的注意，有人会抓住一切机会说话。如果你准备充分，是没有问题的。当你不能理解老板的意图，把握大局的时候，贸然说话是很危险的。

不经过深思熟虑，就会有漏洞。如果老板问你几个问题，你却无法自圆其说，那就等着后悔吧。

说话还有一个忌讳，就是想炫耀自己，贬低别人。这样不仅会让你得罪同事，还会在老板心目中留下贪婪不成熟的印象。

冲动是魔鬼。如果准备不充分，与其贸然开玩笑，不如守口如瓶，让人哑口无言。