在职场炫耀是一件很愚蠢的事情，但总有人乐此不疲。诚然，有些人是通过炫耀来获取利益的，比如，炫耀学历，炫耀荣誉等等。有时候，你可以很狡猾，从中获得一些存在感，获得一些资源倾向。
但有些事情，千万不要炫耀，那样不仅没有效果，甚至可能让自己凉下来。
不要炫耀领导托付给你的私事。
领导不是万能的，总会遇到一些个人的困难，不是自己能力所能解决的。正好下属有这样的资源，领导很可能会找下属帮忙。
下一步帮助这种事情的是资源交换和价值交换。双方都心照不宣。事情发生后，大家就不提了，领导心里有数。以后有机会的时候，选择权可能是你的，也可能是工作上的资源倾斜。
但是，有些人不懂这个道理，帮了领导，结果得罪了领导。记得帮领导的私事，一定要守口如瓶。如果做不到这一点，还不如不帮。
以前单位有个同事。他爸爸是一个学校的校长，领导的儿子成绩不好，想去那个重点学校。于是同事帮了领导一把，结果就到处炫耀自己是怎么帮领导的。孩子成绩真的很差，能以这样的成绩进重点学校。这都是他自己帮助的结果。
这件事被领导知道后，我想帮他，但他管不住自己的嘴，很快被边缘化了。直到领导离任，他都在底层工作。
不要炫耀工作以外的任何收入。
众所周知，很多单位是不允许兼职的，尤其是公务员，不能参与营利性活动等等。这个大家都懂，但是更容易嫉妒那些合理合法合规的收入。
比如你买了很多年的房子，现在价格翻了一倍，相当于躺着就赚了几千万；年初做理财，买基金或者股票，跑赢大盘，一年赚几万。还有一个意外的收获。我买了张彩票，中了十几万。我很乐意和同事们分享。
这些都是工作之外合理、合情、合规、合法的收入。按理说他们没有错，但他们总会让一些嫉妒的人有些不舒服。
毕竟人性总有阴暗面。没有人喜欢做同样工作，收入一样，生活质量比自己高很多的人。
关键时候背后“捅刀子”的情况并不少见，比如“沉迷副业，无心工作”等等。还有一些比较离谱的事情，比如在朋友圈截图高消费，想证明自己消费水平太高等等。这种事我见得太多了。
不要说直男不怕影子之类的话。这些事情往往会影响你的心情，尤其是在一些对自己很重要的机会面前。你无法向每个人解释，但几乎每个人都知道。
这种东西不显摆能省更多麻烦。低调做事，不出风头，做好自己的事，过好自己的生活，何必让单位的人觉得不舒服。别人的不适很可能给你带来麻烦。
靠投机取巧获得“胜利”。不要炫耀。
在职场上，很多事情大家都是心照不宣的，尤其是和领导打交道、考察的时候。这样的事情很简单，很可能今年上级下达的要求和去年一样。只要找出最后一年，找出关键词替换掉，把数据改一下，就可以交了。
对于很多单位来说，这种事情并不少见，几乎是正常的，尤其是大型国企。大家都只是在做事，没有人会去翻看过去的数据去比较。
但是，有些人傻到去炫耀这些大家都心照不宣的东西。以前单位里有个小伙子。他的上级要查，紧急通知要尽快做上半年的总结。时间紧迫。这个小伙子很聪明，半个小时就把当年上半年的总结交了上去。
同事都夸他效率高，他只要附和就行了。结果他说他把去年的总结改了，把数据换了，没想到能通过测试。
这件事的严格意义是工作态度不认真，上级上当了，领导也妥协了，检查工作不认真等等。结果这个小伙子很快就被调离了基层部门，这叫基层锻炼。其实大家心知肚明，这直接把他边缘化了。
很多事情大家都心照不宣，何必到处说。你真的以为领导会因为一个人的聪明而重视和欣赏他吗？答案肯定是否定的。
写在最后
在职场炫耀是一件很愚蠢的事情。有时候可能不会马上爆发，但往往会在关键时候爆发，让你很被动。其实明眼人都知道，越是炫耀越是自卑，因为真正有能力的人都是闷声闷气赚钱，不需要别人的认可，因为实力会证明一切。
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