在我们的生活中，我们已经在职场待了将近30年，所以和领导说话做事要有很好的分寸感。领导你的老板是你的生死之源。一不小心说错话，就会被批评，还可能丢掉工作和饭碗。
职场生存是一种学问。学会一帆风顺，就不会有学习上的困难。所以在和领导相处的时候千万不要试图去触碰这七大禁忌，否则你会吃大亏的。
忌讳向领导邀功
小王，刚毕业的大学生，学历和能力都很优秀。但是在汇报工作中，我总是喜欢抢我的顶头上司的威信，让老板很尴尬。我不把老板当回事，很快小王就被辞退了。小王虽然优秀，但是抢了领导的风头，抢了领导的功劳，老板是不会喜欢你的。老板觉得你太嚣张了。作为下属，帮助上级甚至完成上级的任务是你的职责。过分表现自己就是篡夺老板的地位。
有能力的时候，不要抢风头。领导比你工作时间长，比你有老谋深算的技巧和经验。不要以小人之心度君子之腹。断言老板凭自己的本事比你强。最后我失业了，只有我一个人倒霉。
成就高的人不自夸，主动邀功的人不高。功德体现的是谦逊，美德不是深沉和自夸。
不要超越你的水平来报道你的工作。
越级汇报是工作场所的禁忌。除非一针见血，否则很可能会让自己更加被动。规则无处不在，职场亦然。任何领导都不喜欢越级记者，领导会觉得你没有看不起我。会引起领导的误解和怀疑，导致你下一步辞职。
禁止和领导做兄弟。
在职场上和老板保持一个度。不要因为你老板今天心情好，就赶鸭子上架，拍老板马屁。你认为你很强大。这个时候你把自己看得太重，得寸进尺永远不会有好下场。你的一言一行都要有分寸，谨言慎行，才能获得更好的发展。领导再欣赏你，也不能狂妄自大，得意忘形。在职场上和老板相处，就像和老虎在一起一样。说错了，明天就辞职离开家。
禁止耍小聪明和打脸。
工作场所不是你的家。你想做什么都可以。工作出问题的时候可以适当调整一下情绪，不要给老板脸色看。俗话说，员工晋升靠能力5分，气势5分。虽然你有一定的工作能力，但是你总是脾气暴躁。我猜你不会呆半个月。你永远不知道你的聪明最终会变成什么样。你要知道“聪明不如机灵”。也许领导不会当面批评你，指责你，但如果领导看在眼里，这些最终都会成为被否定的理由。
禁止在老板面前对别人说是非。
不管你和领导关系多好，也不要吐槽同事。经常抱怨同事，抱怨公司，老板会认为你搬弄是非，挑拨离间，割裂核心团队的凝聚力，公司的不团结都是你造成的。不是你煽风点火就能判断别人好不好的。每个人心中都有一杆秤，领导对公司所有员工了如指掌。有句话叫因果，因果循环，天道轮回。
做事没有底线会让老板反感，老板会认为你对工作不够重视，会带来不好的团队氛围，给你贴上标签，对以后的职场发展非常不利。
如果领导提出不合理的方案，不要直接拒绝。
或多或少，你会发现你总是和老板意见相左。明明你的计划更合理，工作更有成效，老板不但不征用你的计划，还说你的计划没做好。这时候你不要冲动，先冷静下来，找出对比，合理分析。永远记得在职场上和老板对抗，不会有好下场。
禁忌常说:我不会，我不会学，我不知道。
在职场中，你总会遇到给你任务的老板，发现你还没学会。这时候禁止说“我不会，我不想学，我不想知道”之类的话。领导总是会仔细考虑分配的任务。这是总结和多学习的时候，而不是一味的逃避问题，创造没有解决方案的方法。我们应该用“我想学”来代替“不，我不知道，我没有想法”。
在职场中，工作总是不成功的原因就是敷衍工作的态度。把领导工作交给你，总会出现错误和疏漏。小事做不好，大事做不好。工作的受益者是自己，工作敷衍的受害者也是自己。其实只要好好学习，就会有辉煌的事业人生。
古人云:“人生十之八九出问题”。人在职场真的应该这么说。
职场不如意，每天都找工作，每次都经历。所以，在职场上，人们要记住这些禁忌，千万不要踩线。我们应该学会与领导相处和合作。在工作中总结自己的缺点和优点，不要安于现状，时刻记得学习。掌握了这些技能就不用担心升职加薪了。因为领导是直接决定我们在职场晋升的人！
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