每个人都有自恋的倾向。没有人愿意承认自己不如别人，也没有人愿意和一个优越感很强甚至自恋的人在一起。无论是工作、社交还是交友，都是如此。
这样的表达只能给自己树敌，你的优越感可能会给自己带来无尽的烦恼。但是如果你一点都不够强大，你就会变成一个小丑，被人陷害。到时候，人们会让你知道你有多重。不必要的嫉妒是最不值钱的东西。
如果你真的擅长，就应该在合适的时机争取自己的最大利益和晋升机会，而不是在职场上频繁的表现自己的优越感或者炫耀自己。
正视游戏规则
人际交往，尤其是职场交往，近80%是利益和价值观的交换。该谈利益的时候，千万别谈感情。看清自己的角色，不要让别人把你当免费提款机，你却把别人当知己。
不要以为交情很深，还指望那些平日里称兄道弟的人能赴汤蹈火。说到底，能让他们和谐相处并得到尊重的，是他们自身的价值，而不是他们自以为是的嘘寒问暖的办公室“友情”。
03不要靠轻松的谈吐刷存在感
年不过三十的钟就是这样一个女孩。她很善良，不是没有能力，而是太好说话，拒绝不了人。职场中的钟其实是一个缺乏存在感的人。她是一个典型的守旧的人。当她的同事寻求帮助时，她会帮助他们。她基本上一个人打理所有的苦和累的工作，所以弹幕有评论说她是个讨人喜欢的性格，需要卖苦力来刷存在感。
职场上不要吝啬帮助别人，但也不要做老好人。舒服的时候做好自己的工作就好，没必要讨好别人。因为你最后的升迁，或者说领导眼中的评价，不会是靠讨好别人来决定的。所有这样的善意，最终都会被当成软柿子，得不到别人的尊重。
不要介入别人的争执，尤其不要支持其中一方。
不要主动介入别人的纠纷，因为你根本不知道发生了什么，也不要随意选择站在正确的一方支持你，因为其中的因果可能你并不全面和清楚。
走错路可能会给你带来巨大的灾难。他们争执的背后可能有很多原因和相关的事情。人在职场最大的忌讳就是偷窥别人的隐私，这种争执中是否需要你的参与也是未知数。更有甚者，你的武断判断可能会让双方听了都不满意，从而对你产生敌意。
即使被帮助的一方对你有好感，那么你也会得罪对方，甚至得罪对方关联下的很多人脉，这远远超出你的能力。有一些职场纠纷是你无法参与的，角色作用下的越界行为必然会让你付出一定的代价。
不要高估你和任何人的关系，也不要高估你在你的位置上的重要性。
你香了，蜜蜂就来了，吸引别人的是你的价值，而不是天生的魅力。在《只有三十》的一集中，王曼妮被错误地指控得分。绝望了一百天。利用通讯录里的客户来威胁你的主管。
说话办事经商职场人际交往心理学社交羊皮卷+方与圆+人性的弱点+墨菲定律+九型人格京东¥182购买已下架永远不要高估你职位的重要性。别人认识你，和你合作，不是因为你是你，而是因为你在这个品牌，在你的位置。他们认可你的服务和态度，仅此而已。当你离开了你的职位或者品牌，这样的合作自然就结束了，没有什么可以替代。永远不要高估自己的重要性。#工作场所#
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