踩过无数坑，走过无数弯路，才知道原来职场不是一潭清水。
职场总结的n大禁忌，不避就要付出血泪的代价！
不要相信别人。
和别人相处好不是问题，但是如果什么都吐露，就会出问题。不要谈论任何与公司立场有关的事情。
你可以随便八卦，但是任何和公司有关的问题都是雷区！不要相信任何人！
保留一切证据
如果你是职场新人，在工作中一定要注意别人告诉你什么或者你想告诉别人什么。不要口头转述或传达。一定要发邮件或者微信。
尤其是重要工作内容交接时，如项目工作细节、时间节点、重要账目事项等。，要留下证据和聊天截图，任何关键节点都要主动向领导汇报。
很多菜鸟都会遇到这种问题，要背工作的黑锅。他们互相推诿的时候不要太惨！
不要忍气吞声。
你不可能在任何地方都是受气包。领导和老员工都不比你高。他们打压你凭什么要保持沉默？
如果你受到了委屈或者打压，那就要直接收回去。不管是开玩笑还是生气，反正都不能沉默！
不要排队也不要评论。
作为一个小角色，一定要有小角色的修养，在工作中不卑不亢，做好自己的本分，不要卷入神仙打架。最后受伤的只有你自己。
不要在任何人面前评论别人。你的话前一秒钟从你嘴里说出来，下一秒钟就传到当事人的耳朵里。不要考验人性！
越级报告
如果遇到自己认为领导解决不了的事情，不能越级上报，会让领导在上级面前丢面子，也会显得自己没有能力管理下属。
轻则被骂，重则被骂。遇到事情就直接向领导汇报。他以后会想办法解决的，你不用担心。
之前遇到过一个同事，辞职直接越过主管和CEO。最后CEO和主管说同事辞职了，主管是最后一个知道这件事的人。
执行前确认需求。
拿到任务不要急着去做。你必须先复述并确认需求。可能是你曲解了他的意思，也可能是他没有考虑周全就让你去做。
最后你努力了，加班了，通宵了。结果你只感动了自己，做出来的人都不满意。你只是做了无意义的努力。
别孩子气了。
幼稚的人不能总是被委以重任。你要给人一种平静的感觉。不要穿花花绿绿的衣服，说太多话。
就算你装成熟，也要装成那样。不确定就什么都不要说，少说话，说实话。
不要总是抱怨。
如果你每天带着负面情绪去上班，你在工作中不会有任何成就。你在同事面前抱怨公司福利待遇差，制度差。如果它到了顶端，你会被清理出去。
如果真的对公司不满意，那就把精力放在提升自己的工作能力上。如果你有能力，自然有大量的好公司争夺它。悄悄跳槽总比整天不走强多了。
学会拒绝
你不会学会拒绝，只有最繁琐最无利可图的工作等着你。你应该学会礼貌地拒绝不属于你职责范围的工作。越善良，越会被利用，被欺负。每个人都有报酬。为什么做最脏最累的工作？
辞职就不要留了。
辞职时遇到老板加薪挽留？别傻呆着了。你已经决定离开。老板能对你有多少信任？
只是你现在走了，没有人会代替你。有人接替你的位置，你就该收拾行李了。
凡事都有替代品。
为了完成一项任务，我们都需要有各种各样的计划。不要一路走到黑。职场远比你想象的复杂，我们的一言一行都要有出路。
如果不小心闯入雷区，一定要能全身而退，所以一定要有备用方案。
职场没有绝对的平等。
绝对平等在#职场#是绝对不可能的！你有以下问题吗:
为什么同样的工作报酬却不一样？为什么我做了，他拿的奖金最多？为什么同样的错误，他的处罚比我轻这么多？同一个岗位贡献不同，工资自然不同。
你是他的下属，所以他当然拿的奖金最多，因为他是领导。
在过去的工作中，老板比你更信任他，所以在他犯错的时候自然会更好的照顾他。
及时汇报工作
领导安排了任务，约定了完成时间，所以时间到了，领导没问你，你也没报，因为你没完成。你以为领导忘了这个东西？
有些工作任务周期很长，短则一周，长则几年。如果你等着领导问你问题，领导可能会生你的气。
短期任务必须在约定时间内上报。即使没有完成，也要说明为什么没有完成，有什么困难，需要多长时间完成。
长期的工作任务，你要养成定期汇报的习惯，不要根据自己的工作进度说什么。
上一次选择
是不是不可能防止被甩？招数太多，公司想逼你辞职！
又一批同事走后有什么离职迹象？
灵魂拷问！你想不想要裸辞？裸辞应该怎么做？
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