又是一个毕业季，大批应届毕业生蜂拥而至，成为新鲜的“职场人”。每个人都充满希望，准备大干一场。
但作为一个在职场摸爬滚打了十几年的“老鸟”，我想在这里告诫各位新人:你的理想有多丰满，你的现实有多骨感！
因为职场需要注意的事情很多，可能一个不注意就会掉进职场坑。
不要用年轻做借口，也不要用年轻去试错。起来，天天看，提前扫雷~ ~
是职场竞争残酷的“战场”。虽然不会要你的命，但是职场上总有各种各样的“大坑小坑”。一不小心，就容易栽跟头，错过升职加薪的最佳时机。只有知道这些禁忌，我们才能轻松地工作。
那么有哪些最容易踩的“坑”呢？应该如何避开这些「坑」？这里分享3 ~
1.以平台为学校:
毋庸置疑也无可辩驳的是，这是应届毕业生初入职场时最容易被坑的地方。把错误的职场当成学校，不经意间把一些学生的思维带到了职场。
我也不例外。刚进入咨询行业的时候，我一直想主动一点。于是我充分发扬学生时代“不知道就问”的精神，天天缠着领导问:“这怎么办？”“要在这里改吗？”“我不太了解这个地方”…...
在职场中，做事缺乏主动性肯定不会受到领导的青睐，但过于好奇也会让人讨厌。
因为你要清醒的认识到，职场不是学校，所以不要把自己当成学生。
职场和学校很不一样！
在学校，老师的工作就是传道、授业、解惑。所以，作为学生，你可以“抱”着老师，问出你所有的不理解和疑惑，老师也愿意孜孜不倦地教导。
但在公司里，每个职场人最大的价值是解决问题，而不是提问题。况且每个人都有自己的工作，不可能是你的老师。
要知道职场不是你“带薪学习”的地方！职场讲究的是理解，讲究的是实践。老板付钱让你解决问题。当你遇到问题的时候，你需要通过自己摸索和观察来学习。
所以记住，职场不是学校，没有人有义务教你什么！
2.和同事交朋友。
在职场上，利益从来都是至高无上的。不要把同事当“好朋友”，向她倾诉，告诉她一切。
没有利益关系的时候，一起吃几顿饭，讨论八卦，好像就是亲密的“好朋友”。但是要小心。因为如果你一不小心，你说错的话，就可能成为把柄，然后给你带来无数的麻烦。
一旦你们竞争同一个职位，产生利益冲突，十有八九他们会选择利益，背叛你。
而且，离职后，再好的“职场朋友”也会有“茶凉日”。因为他们的工作生活圈子不同，很难再有和以前一样的感情和交集。
所以，就像贺涵在《我的前半生》里说的，“记住，你是来打工赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那将是一个惊喜；交不到朋友很正常。”
3、和领导争对错。
有时候，你觉得领导安排错了，你是对的；
有时候，领导批评你，你却觉得委屈；
……
于是你开始直接反驳，甚至在公开场合，和领导上司拼命，誓要辩个对错。
如果你以前也这样做过，那么恭喜你，你踩到了第三个大洞:和领导争论对错。
在韩寒的《不会有未来》中，有这样一句话:“只有小孩子才能分辨是非，大人只能分辨利弊”。
千万不要在公司里和领导争论对错，尤其是在公共场合。因为无论结果如何，都只会给人留下一种“好刺”和“毛躁”的印象。每个领导都很骄傲，公开场合的争论都是变相的争论。这不是让他很尴尬很尴尬吗？
你以后还怎么被他重用培养？升职加薪呢？
所以不要争论对错，除非触及底线。况且，在职场中，没有绝对的对错。
职场是残酷的。不要做一个过于好奇的“好学生”，不要牵制同事间的“姐妹情”，不要幼稚地争论“对错”。避免这“职场三忌”，让你的职场顺风顺水。
其他职场“天坑”，欢迎大家一起评论讨论~ ~下一章见。
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