工作圈中的“黑暗森林”体系，你不是任人踩踏的“虫子”

大家对科幻小说《三体》中的“黑暗森林”法则印象深刻。其实“黑暗森林”法则并不仅仅适用于星际文明或者种族文明的竞争，在我们的生活周围，无时无刻不隐藏着看不见的“黑暗猎人”，他们经常在你没有防备的时候，在黑暗中开枪，你甚至不知道枪是从哪里来的。如何让身边的人知道你也是一个“黑暗猎人”，而不是一个被别人践踏的“蝼蚁”？

“竞争”这个词，用在自然界就是种群之间的斗争，用在人类身上就是内部同类之间的争斗。因为在这片土地上，人类没有可能威胁自身种族发展的天敌，人类唯一的天敌就是自己。人类要消化内部人力资源，争取更好的生活空。因此，我们不可避免地成为“竞争”的对象。

你认为工作只是你家庭的面包和黄油，是你微薄工资的来源。你错了。很多人早已成了“求职者”，躲在暗处，虎视眈眈地盯着新兵。不要天真的以为员工只是因为公司的压力就可以置身事外。在同一家公司，工作资源和工作岗位的分配不会完全公平。如果你不想成为一个猎人，你就只能做一个“蝼蚁”。

如何区分「求职者」？猎人不一定和你有竞争关系或者工作关系。就像人看到一堆蚂蚁，不需要理由去踩死。

1.问问你公司的大老板姓什么，或者股东姓什么，财务姓什么，采购主管姓什么等等。你可以看到他们之间的关系。与上述职位同姓的同事，关系一定要好。因为他们有很大概率和这些老板或者主管有关系。没有亲戚就有裙带关系。如果你不知道“黑暗猎人”在这些工作圈子里的位置，往往会在不知情的情况下被人从背后打一枪。你可能会愤慨。我工作积极，成绩优秀。反对我的理由是什么？《黑暗森林》法则明确告诉你，高层的网络没有碾压低层的理由，也许所有人都中枪了，只是你没有及时躲闪。

2.冷漠、特立独行、不好相处的同事不是猎人。没有人会在脸上贴上“我是猎人”的标签。职场最重要的不是彰显个性与众不同，而是隐藏自己的想法。但是不要以为这样的人有护身符保佑，护身符可以保护他们免受各种毒害。别人可能在工作或人际关系上有“独创性”，只是你不知道而已。所以千万不要孤立自己，单独行动。一定要和大家一起吃午饭，遇到不认识的同事要微笑，参加公司组织的活动。不要冒险违反公司的制度，这是猎人最喜欢的陷阱。

3.先装“虫”，再学做“猎人”。孙子兵法说“示敌以弱”。我们做什么呢请牢记:“你以前是做什么的，或者你学的什么专业？”按照对方的回答，“我是学会计的。”“难怪你有会计气质。”套用公式为“你以前做……难怪你有……的气质”。。这种沟通方式不仅让对方觉得你认可了他之前的工作资历，也让对方觉得他比别人更有魅力。无形中放大了对方的优点，让对方误以为你是爱慕者。你没有危险，也没有威胁他的可能。

一个公司的内部资源是有限的。加薪、升职、转岗的背后都有隐形的竞争，不仅是猎人之间的竞争，更是“猎人”对“虫子”的践踏。学会做一个“猎人”，不是学会欺骗别人，也不是用极端的手段去陷害同事。首先，猎人是一种自我保护。只有避开别人的陷阱，让自己活下来，才有资格和别人公平竞争。