职场不要埋头苦干

俗话说，人在江湖上游荡怎么不被刺伤？其实职场就是江湖。职场上什么样的人都有。我们每天都要和不同的人打交道，别人的一言一行都会对我们产生很大的影响。职场人来自五湖四海。每个人性格不同，说话方式不同，经历不同，对待同事的方式也不同。但是职场中唯一的共同点就是大家都是为了利益而努力工作，大家都想在职场中获得升职加薪。职场就像一个金字塔。你走得越高，人就越少，你升职加薪的可能性就越小。同时，也不是每个人都有升职加薪的机会。在这种情况下，很多人为了获取相关利益，会不择手段的去做一些事情。

所以，作为职场人士，在职场工作时，不能只是低头做事，还要及时抬头看路。我们要及时警惕一些职场小人的黑幕和恶毒伎俩。

我们在职场中经常会遇到什么样的狠招？

第一，领导会给你很多任务，你会犯很多错误。

对于职场人来说，每当领导给自己安排很多工作的时候，我们的第一感觉就是领导对我们好，领导是为了帮助我们更快成长。为了增加我们的工作经验，领导安排了很多工作让我们去实践，这是好事。

其实毕竟我们每个人的时间和精力都是有限的，在单位时间内只能做有限的事情。如果领导一下子给你安排了很多工作，会导致你同时完成很多工作，不仅累，而且很累。表面上领导会说这是对你的重点培养。其实做的越多，犯的错误就越多。为了面子，为了得到领导的认可，你会一直努力。但是一个人的精力毕竟是有限的。你一直在做的事情，最终的结果就是做了很多事情，却吃力不讨好。最后，当你再次把自己累坏的时候，领导可以找借口把你踢出公司，或者把你引到别的部门。

第二，领导为了解决一些个人恩怨，会把下属当枪使。

有时候，职场表面看似风平浪静，其实内心却在悄悄酝酿着很多事情。在一个公司里，领导之间会有一些利益和权力的争夺。很多领导表面上对其他领导也很不爽，但是因为和其他领导级别平等，所以也没办法。在这种情况下，一些经验丰富、狠毒的领导会把下属当枪使。

比如有的领导会找他的下属谈话，他会告诉他们，告诉他们在公司有什么不满意的地方，然后领导会想办法沟通解决这些问题。此时，不知情的下属会把所有信息说出来。之后领导说让下属把这些东西单独发邮件给他，他会去找相关部门的老板理论。这时候有些下属员工会觉得领导是在帮自己脱困，是在为自己做事，其实不是。领导只把下属当枪使。领导的下属指出了相关领导的一些不满，然后他把这封邮件转发给了所有领导。出了问题，所有责任和问题都归下属。毕竟是这个下属先把所有问题用邮件发给这个领导的。如果领导去拿这些事实和依据去说事，会显得这些事情和自己无关。

第三，表面上看别人好像在帮你，其实背后已经挖好了坑，等着你跳。

无论在职场还是生活中，除了你的父母，别人都不会无缘无故对你好。如果你突然觉得别人一下子对你好了，要么这个人很喜欢你，要么这个人想对你不好。在职场中，当你一不小心做了很多错事的时候，会有同事突然善意的提醒你，说你要给领导一个解释，或者尽快给领导打电话解释这件事，否则这个问题就很严重了。

这位好心的同事会告诉你，因为这件事是你自己做的，所以别人帮你似乎也不好。你只能自己跟领导说，这样会显得你很主动，很诚恳的承认错误。表面上看，这位同事好像是在帮你，他说的很对。但其实在这个同事跟你说这些话之前，他就已经在领导那里说了你很多坏话，在领导那里跟你说了很多话。领导已经生你的气了，领导恨不得把你抓起来好好揍一顿。这个时候这个同事会告诉你主动给领导打电话。你一打这个电话，就中了别人的奸计，愤怒的领导只会对你重罚。

四、别人表面上会给你一些好处，其实你只是他们的靠山。

有时候有些同事看到你没事干，突然就想让你帮他一个忙。比如晚上或者周末，同事让你陪他和客户吃饭，谈生意。表面上他们会告诉你，公司多一个人对他也会有很大的帮助，等他生意做完了再请你吃饭。如果这个时候你没事干，而且你觉得这样做对同事和公司都有好处，所以你答应了同事的要求，你也就跟着去了。

但作为一个局外人，你只能凑过去一批人，解决不了一些实际问题。虽然你的同事邀请你参加他与客户的沟通晚宴，你会无精打采，在他们讨论的过程中你什么都不做，但是后来你的同事在你的领导面前说你在晚宴中表现很好，他也会向领导汇报你的优秀表现。表面上看，你听到同事这么说，你的虚荣心会得到极大的满足，但实际上，你的同事已经和其他单位谈好了利益，他让你去，就是为了当替罪羊。如果以后这些事情被你公司领导曝光了，这件事情对公司造成了一些不好的影响，那么你的同事就会把锅扔给你，到时候你就算有嘴也说不清楚。

5.所有的错误都是你的，所有的利益都是别人的。

在一个公司里，有些同事原本在同一个小组，但新加入这个团队的人是一个独立的个体。其他的同事，因为人数多，在遇到困难或者困难的事情的时候，会告诉你你能做好这件事，所以会把这些事情推给你。当你自己处理不了的时候，所有的错误都是你的。但当好事发生时，他们会告诉你，这些事你不用管，不用你努力，他们就能搞定。

当公司有什么培训或者优秀的产品分享时，他们会很快告诉你，你只能在很短的时间内粗略的看一下。这个时候，表面上看起来你好像学到了很多东西，但是当你实际去做的时候，你会遇到很多问题，甚至有些问题你根本解决不了。在这种情况下，你要么是这个部门的特别后勤人员，要么是这个部门的特别后勤人员。这个部门所有的福利都不是你的，所有的问题都是你的。

六、看到你犯了错却不说，然后在错误无法挽回的时候踢你一脚。

在职场上，有些人看到你犯错，他们知道那些错误很严重，会对你造成一定的影响，但是他们就是不说，就是看到你一直在那里犯错。之所以这样，可能是他们认为你和他是竞争关系，或者是他不喜欢你的某些东西，所以一直在等待机会。等到你不断犯错，在那里积累错误。当这些错误无法挽回的时候，他们会站出来再次挑战你。如果你不能很好的控制自己的情绪，没有意识到自己的错误还似是而非，那么你只是掉进了别人的陷阱。此时，这位同事就会跳出来再次指责你的错误，再次放大你的错误。这个时候，无论你怎么努力，都无能为力。只能等着被别人收拾。

其实职场上类似的情况还有很多。人是一种多变的动物。在职场中，每个人在职场中工作最直接的目的就是盈利。为了获得更多的利益，有些人会对别人不择手段，他们会抛弃一些所谓的道德伦理。对于职场人来说，不仅要及时识破别人的奸计，还要学会保护自己，不要让自己轻易被别人甩了，因为这些不好的事情对我们以后在职场的发展和成长都有影响，有时候，有些事情甚至会影响到我们在职场的未来。