综艺场景设计

媒介景观由媒介、商业、意识形态等要素构成。这些元素结合的过程就是媒体景观的过程，是基于职场观察综艺节目构建的各种媒体景观。

01议程设置侧重于工作场所话题

构建职场景观是一片蓝海，《激动人心的offer》是国内首档聚焦职场的观察型综艺。是在观察型综艺节目范畴内设置议程、创新深耕的新题材。

在社会高速发展的今天，广大年轻人一方面面临着影响未来生活甚至生存的工作问题，另一方面又对陌生的职场环境感到巨大的压力和困惑。严峻的就业环境和较高的工作压力为节目创新打开了巨大的创作空间，促使节目组利用媒体的议程设置功能，另辟蹊径融入现实题材，开始打造不一样的媒体景观，关注年轻人的职场焦虑，顺利完成职场景观的构建。

02多元主体塑造职场群体形象

职场观察综艺节目重在强化“观察”。除了恒星观测者，观测对象的选择更为关键。作为景观的重要组成部分，如果人物景观的主角选得好，那么这场秀和整个景观就成功了一半，关键在于“人”的充分展示。

《精彩献》特别针对不同场景，选取有针对性的人物，以差异化的媒介呈现方式，构建多元话语的人物景观。

03青年团体凸显当代职场景观

人是社会物种，社会是由各种各样的人组成的，这反映了人类世界的多样性。在以“观察”为目的的综艺节目中，人物集群必然是现实世界中的多维表征。只有选择各有千秋的业余实习生，才能加强人物景观的真实性和贴近性。

综艺节目《激动人心的报价》可以经常搜，整个素人景观里的主角都可以热。由于在节目中充分利用了每个角色的特点，符号效果被用来创建一个多维度的“人-集”符号。“人设”并不罕见，也不高端，但却充斥着日常生活。它起源于动漫和小说，全称是“人物设定”。

为了建立丰满的角色形象，避免角色不立体、难以打动人、前后剧情矛盾等错误，我们给角色加上一些预设的框架。如今“人造”一词延伸到明星偶像的应用上。

“人的设计”源于人物的属性。各季目标人物海报中的标签化人物构成了多样的人物画像:细腻严谨的“奶狗军师”何云琛、无畏的“人形法器”李浩源、口无遮拦的光环“母老虎”郭旭、温柔多情的高能女博士梅真、海派精英蔡等。

第二季也是如此，李金叶:学商科，情商满分，:凡尔赛是真书生，詹:文静温柔坚定，朱:自信少女，锋芒毕露，:步步为营，丁辉:真实勇敢，最后一站等等。

节目中几个普通的业余媒体形象的构建和包装，呈现出青春靓丽、引人注目的形象特征，聚焦和放大了某一特质，塑造了形象化的屏幕形象和符号化的符号。这些“人设”的人物塑造并不夸张，使得人物肖像景观变得饱满丰富，体现了当代职场青年的多元面貌。

04职业律师建立多重职场关系

现实生活中的个体在职场中，并不是单打独斗，往往是以团队和群体的形式存在。在职场格局中，不仅有风格各异的新实习生，还有指导新人的资深职场人士。构建多重职场关系，可以让媒体版图更加完整，成为受众欲望投射的载体。

《精彩offer》试图搭建一个专业律师的职场，所以每一季都会邀请四位业内专业律师来“把关”。他们不仅承担着“规则法官”的角色，还在与实习生的互动中展现出新鲜的魅力。第一季的四位教学律师，作为前辈，给实习生们留下了深刻的印象:金迅律师精通多国语言，也充满生活气息；

柴晓峰虽然是非专业律师，但却是一个一丝不苟的“细节控”，性格稳重，人生阅历丰富。王建峰，一个有着青春感和成熟感的律师，是大家坚守初心的职业榜样；徐玲玲律师作为唯一的女律师，是实习生职业道路上的“贴心指导”，提问犀利，观点犀利。

工作中的四位律师是实习生的指导老师，时刻关注新人项目的进展。实习生遇到问题会直指要害。比如金律师告诫何云臣，“职场中你需要的是一个倾听者。你怎么可能已经理解了你没听过的东西？假装了解客户的需求是非常不礼貌的。”

生活中，教学律师会抓住难得的周末时间，带实习生出去玩，放松一下。许吕会和姑娘们一起吃饭，鼓励她们有人身自由，财务自由，精神自由。

实习生梅珍坦言，自己即将面临家庭和事业的两难。徐璐分享了自己的亲身经历，强调顺势而为，奉劝女生要不断尝试和挑战，从“你”到“更好的你”，要有无限的想象空间。每个女生都应该成为自己理想中的职场模样，能够独立自在，给自己足够的安全感。

职场类节目将职场同事之间的交流、新人与领导之间的交流融入到景观建设中，从侧面体现了几位教学律师的特色。新人初入职场，每个学长都很重要。他可能会给你带来职场的第一价值观。职场学长的存在，亦师亦友，对每一个新人都是一种恩情。

正是不同关系的人之间的互动加速了能量的释放，才使得职场中的人物与风景之间的关系变得温柔而饱满。

05冲突和悬念增加了可见度

真实地构建媒体景观是终极追求，但真实有时也意味着平淡。即使是致力于求真的职场观察综艺节目，其设计也是为了突出节目，在景观搭建的过程中难免会设置冲突和悬念。加上这两个元素，可以让观众的景观体验感不断上升。

媒体景观中的冲突源于现实的还原，而现实的职场本身就离不开“竞争”和“冲突”。如何在保证真实自然的前提下，让景观中的冲突更加露骨，成为职场观察节目创作者的一道难题。

创作者在构建景观的过程中，寻找两者的边界，不断探索新的呈现形式，让八个实习生争夺优胜劣汰的职场环境中仅有的两个正规名额。可以看出，节目的规则设置是让冲突在常态化中进行。

值得一提的是，第二季节目中途加入的新赛制，让整个景观的冲突元素瞬间达到巅峰。与第一季的8名实习生相对平和，可以顺利实习一个月不同，本季实习生在面试环节会进行排名，后续表现会在最初排名的基础上进行更新。如果继续表现不佳，实习生将面临中途淘汰，结束实习的后果。轮换赛制使得竞争更加激烈，冲突和矛盾更加突出。

职场景观的构建中加入冲突元素，进一步强化了节目的刺激性和戏剧性。屏幕前的观众在观看节目、参与景观互动时，大声喊出“一听到这个规则的消除，我就紧张！”元素的冲突刺激着观众的感官，刺激着人们沉迷于媒介景观，催生着媒介景观内外的肆意狂欢。

06设置悬念

人们在观看影视剧、戏剧、话剧等文艺作品时，随着整体剧情发展和剧中主角的故事脉络，会有时而紧张时而平静的内心活动，其中紧张的心理表现通常是由这些文艺作品中设置的悬念引起的，激起人们内心的情感感应。

职场观察综艺源于慢综艺，剧情相对缺少刺激和对抗。为了符合“职场隐含竞争与冲突”的真实环境，该剧的媒体景观建构中悬念与冲突相伴。这不仅仅是一个游戏设定，而是一个基于现实的不可预测的差异化结果，可以有效提升职场景观的可视性和趣味性。

为了让观众参与到职场综艺中，保持期待和新鲜紧张的心情，在媒体景观的艺术处理上，采取积极的媒体手段，保持悬念，追求冲突。“你就是那个让我们激动的人吗？”是在激动人心的offer节目的开场词中介绍的。以及“你准备好步入职场了吗？”节目一开始就设定了全剧最大的悬念，这是节目故事的基础和脉络。观众心里都有“最后谁会拿到offer？”问题和期望参与景观建设的故事。

希望观众实习生顺利，同时也期待更多精彩的剧情。职场新人都通过了面试的考验，一排大字“谁通过面试了？”放在画面中央，带着疑问的声音。这时候镜头在面试时几个实习生的出场之间快速闪回，揭开了其中的玄机，但隐藏的玄机并没有给它加标点，观众的好奇心完全被吊了起来；

悬念也出现在每个实习生完成项目的结果上。每期节目最后播放几位教学律师给出的评价意见，但并没有给出最终答案。这时候画面切到演播室，推理结果的任务就落在嘉宾身上，嘉宾根据前者的意见进行猜测，同时悬念带动观众参与推理和预测。

下期节目播出时，会在适当的时候揭开谜底。但在公布话题排名时，会先打上马赛克，展示一些细节:民众紧张而期待的表情，实习生不安的手指，律师微微皱起的眉头，会穿插其中，营造出一种备受期待的关注感。挠人心弦的感觉会瞬间满足观众的期待心理，节目的戏剧张力和紧张气氛达到顶峰。

悬念和延宕在媒体景观的艺术建构中交替出现，凸显了尖锐的冲突和紧张的情节。牢牢把握住观众的期待心理，稳稳放下，才不会感到疲惫，不断调整自己的情绪，保持向往，从而大大加强了景观营造的艺术效果。