对付领导狠招

领导“收拾”了三个下属的狠招，不得不防。请提高警惕。

在职场上，充满了勾心斗角，勾心斗角。想必很多朋友都有所了解，或者现在正深受其害。职场表面光鲜亮丽，实则勾心斗角。在幕后，经常发生一些破坏三观的事情。这里没有永远的朋友和敌人，只有永远的利益。与人交心，就得多留一颗心。俗话说，害人不浅，放过人不可少。经历过农夫和蛇，才知道农夫的绝望。当你意气风发的时候，被身边的人拉下神坛，背叛会让你失去理智。当你面临磨难，处于低谷的时候，被所谓的好朋友打击，会让你觉得很冷。

所以，职场上不要指望别人。没有人可以信任。唯一可以信任的只有你自己。如果你想通过人际关系获得利益，升职加薪，这个途径是有的，但是不要太依赖它。和领导相处，不要太近也不要太远，要保持适当的距离，这样才能看到对方的优点。如果你不想成为被领导收拾的那一个，那就时刻保持清醒，不要做错事。

领导“收拾”下属的三大烂招。相信很多朋友都知道或者亲身经历过。手段残忍，不得不防。请保持警惕。

第一:假装开明，让你做决定。

作为上级领导，在职场上收拾下属简直太容易了。毫不夸张的说，有一千种，一万种方式。比如假装豁达让你做决定，表面上信任你，实际上给你挖了个坑等你跳进去，自己都不知道。如果发现领导让你在一些重大问题上自作主张，一定要警惕，因为很可能是个坑。

别看一个小小的决定，一个简单的文件签署，往往就能影响你的职业生涯。既然做了决定，也要承担后续事件的后果。如果顺利，那还好，但是如果出了问题，那你就要吃不了兜着走了。证据明明摆在那里，就算你有一千张嘴也说不清。这是一种巧妙的领导方式，让你什么也说不出来，底气不足的离开。

第二:委托你一个重要的任务，让你出去。

职场上，领导提拔你有时候是好事，有时候是坏事。许多领导人喜欢玩这种把戏，但旌鸣已经放弃了，所以他必须知道如何识别它。比如先把你带到一个你无法控制的高度，定下一个超出你能力的目标，最后你无法实现。结果可想而知。表面上是委以重任，很看好你。其实是让你多干活，你觉得被欺负了。说到底，是领导让你为他的知己做嫁衣，用你的价值提升自己的实力。当你的价值被榨干，就说明你出局了。

第三:给你帮助，拖你后腿。

有的领导表面上很看重你，甚至给你安排帮手。虽然不是当官的，但是有自己的幕僚来指挥，还是忍不住窃喜。这个时候，一旦你放松警惕，稍有扩张，你就一定会被抓住。因为这些所谓的帮手的目的就是拖你的后腿，让你栽跟头，让事情变得更困难。最终我一事无成，甚至开始怀疑自己的能力和生活。

总结:作为领导，清理下属的方式有很多种，以上三类应该算是常见的。只要是进过职场的人都知道，甚至亲身经历过。

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