崇尚狼性文化

草原上的狼一直给人的印象是凶残、狡猾、嗜血、贪婪、阴险、饥饿。因为它们成群觅食，所以职场喜欢用狼文化来推广企业文化，比如团队主动、坚持不懈、永不放弃、团队合作、坚持目标、对公司和老板忠诚等。很多公司喜欢在各种会议上大声背诵企业文化精神，唱企业歌曲跳舞欢笑。

其实在整个职场中，最可怕的不是狼文化，而是各种“狼”的存在。

狼王——狼头是整个集团的创始人，资源的拥有者，拥有决战的决定权。所以狼王在队伍中的威严是不可侵犯的。

狼——老板的情人或者老板的其他合伙人。

狼的尊严有时甚至强于狼王。得罪了狼王，就会被踢出核心团队，或者沦落到最后一只狼。得罪了狼，可能就翻不了身了。所以狼王在企业中的权威自然是强大的。

狼-管理狼是狼王手下一个强有力的打手。与其得罪狼王，不如得罪狼王。狼性直接关系到你的工作量，你的业绩，你的工资，你的晋升，所以永远不能轻易得罪狼性，但是狼性不是固定的。只要你足够强大，完全可以取代沃尔夫。

上述狼在公司族群中处于金字塔顶端。下面这些狼要小心了，因为它们代表了千千成千上万员工中的普通狼。狼只在江湖上打架，要特别注意。

老狼-老狼，一个老员工，是公司集团里资历很老的一群狼。它们代表了有价值的服务、服务年限和企业成长的历史。这些狼有的喜欢在江湖上轻生，捞鱼捞鱼，有的喜欢依靠长辈当长辈，有的喜欢扮猪吃老虎，欺负新手狼。总的来说，除了保持必要的尊重，遇到老狼也能学到东西。在其他情况下，他们会保持一定的距离。

关系狼——关系狼代表的是一种地位，在公司群体中可能无足轻重，但这个群体一定不能得罪，因为他们代表的是两个或两个以上族群的利益。你可以接近他们，但只能是若即若离。

纯熟的狼——油滑的马屁精狼是公司里很常见的狼。他们代表着圆滑、世故和两面性。他们可能能力一般，但是公司上下左右关系都很好，所以他们也是公司里很好的一种狼，因为所有的狼都很喜欢。

狡猾的浪——公司族群里有这么一个狼群，也就是所谓的狡猾的狼。他们平时看起来对每个人都很和蔼，很有礼貌，但就是这样一只狼。你应该小心。说了什么，做了什么与工作无关的事，一眨眼就传到了头狼或者狼王那里。这种狼要仔细辨认，因为它们善于伪装，一不小心就会被咬死。

八卦狼——情报大师任何公司集团都会有这样的八卦狼。都是眼观六路耳听八方，都是手观六路。很多事情在公布之前，都是第一个知道的。无论是狼王的八卦，还是狼的私事，他们都可以轻易得来，可以提前了解公司的情况。你可以听听这种狼的消息，但不要互相吐露，否则你会被他们剥得体无完肤。

骨干狼——工人这种狼是公司族群中最大的，是公司的核心基石。这种狼的特点就是工作超前，不争第一。它们属于一种为群体默默奉献的狼，而正是这种狼的存在，才构成了如此庞大的狼的生态系统。

新人狼——公司新人狼因为是新来的族群，没有太大的存在感，但也不可小觑，因为经过系统的训练和淘汰，留下来的都是精英，说不定哪天就上去了，或者成为你的合伙人。所以，除了日常的教导，这种狼也需要照顾和呵护。

以上是公司族群狼的品种。当然远不止这些品种，职场的生物圈也远非草原上的狼可比。公司的族群比较多变。不同的公司有不同的民族文化，有时候适应不了，可能会面临很大的职场压力。在公司族群里，一方面要学会如何适应这个生态圈，另一方面要让自己快速变强，否则就会被公司族群淘汰。