职场不能惹的人

每个老板身边都有自己喜欢的得力助手。他们是他身边的宠儿。他们和他老板关系很近，在他面前也能说得来，他老板也会信任他们。在老板面前，他们有一定的分量。如果你得罪了这种人，那你也未必能得到好果子。如果他们在你老板面前抹黑你，你就很难解释清楚了。

第一种人:领导身边的人。

几乎每个领导身边都有一两个红人。他们受到领导的青睐，和他很亲近，能和他说话，领导也相信他的话。如果你得罪了这样的人，你的职业前景是非常危险的。举个不恰当的例子，就像古代皇帝身边的太监。如果部长得罪了他，那就是官再大，也吃不到好果子。

第二种人:喜欢湿布的人。

手上的湿布很难洗掉，用清水洗也很麻烦。也有像湿布一样在职场腐烂的人。他们没有技术，但是很难对付。你让他生气或者不开心，他就会纠缠不休，态度粗暴，用各种手段对付你。即使不会伤害你的利益，他也会讨厌你，给你造成各种各样的阻碍。

第三种人:有能量的人。

在职场中，有些人通常不引人注目，看起来很普通，但他们有很多能量。普通同事解决不了的问题，甚至老板解决不了的问题，可能一句话就能轻松解决。这样的人，不管能力如何，都有很强的背景，可以用深度来形容。如果你惹恼了他们，不能和他们一起生活，那真的很蠢。

第四种人:刀枪不入的人。

这样的人深刻，有思想，有口才，会表达，和他想的完全不一样。你激怒了他。他表面上可能大方，呵呵，也不在乎，但背地里他能算出来，你就是，用一句成语来说，甜言蜜语的刀枪暗箭。这样的人很阴郁，不要轻易生气。

第五种人:喜欢举报的人。

职场上，喜欢打小报告的人，无非三个原因。第二，他们冲向顶端以取悦领导。第三，他们是老板安排的眼线。当然也有可能是他们看不到其他人。不管他们怎么说，得罪了他，他就经常撞枪口，倒霉。

第六种人:有核心竞争力的人。

职场中，既有普通员工，也有掌握核心竞争力的核心员工。不是说你不能离开公司，而是他能为公司创造巨大的价值。如果你离开他，公司会有巨大的损失。如果你得罪了他，领导掂量了一下，一般都是把你剖开跟对方解释，后果会很严重。

第七种人:基础扎实，有自己圈子的人。

职场上也有圈子，能力一般，但事业深厚。在公司或行业待久了，基础扎实了，也有人在职场上形成了自己的圈子。你得罪了他，很可能就是得罪了圈子，后果的严重性不言而喻。

当然，职场中也有一些潜规则。如上所述，不要得罪什么人，不能惹什么人。属于潜规则的范畴。如果你想了解和掌握职场，甚至社会上的潜规则，这里推荐两本书，分别是《职场潜规则全集》和《潜规则》。

职场潜规则全集，理论与实践相结合，对职场潜规则进行全面深入的分析，教职场中该怎么做，怎么和同事相处，怎么加薪。是职场人士的必读枕边书。

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所以面对食言的人，要学会远离，尽量不得罪。如果我们得罪了他们，你可能会遭到这种人的报复，他们会故意绊倒你，让你在职场上难以生存。