作为一个职场人，职场是一场与世界和自己的较量。如果在校园里拼尽全力，那么职场绝对是只看结果的一边倒的一方。
可能你是职场新人，也可能你是职场多年的老职场人。你对深不见底的职场有些看法。你认为什么样的人最擅长这个？
在我看来，以前的同事小D是一个在职场上很能吃的人，我来说说我的想法。
第一，主动成为领导眼中的活跃派。
我们经常在工作中给自己分配工作，虽然会花费一定的时间和精力，但是这种工作态度会让我们成长的更快。同时，主动出击会让我们在领导眼里很主动。
以前的同事小D是个很主动的人。每次周会、月会，领导下达新任务，问哪个专项小组能接？她总是最快得到工作的人，所以她自然成为特殊群体的领导者，也是领导眼中的红人。
第二，主动举报
让领导知道你做了什么，进展如何，效果如何，这很重要！
努力、勤奋的职场人，很难在职场上玩得开心，或者被领导喜欢。
我们的周会，雷打不动，一般持续三个小时，需要大家轮流展示PPT。但是领导一般不会什么都听，基本都是问“还有谁想说？”
d永远是第一个汇报的人，在别人的报告只有简单数据的时候，她已经列出了各种调查数据，精准分析等。每次她都能让其他同事直呼:音量太大了！
第三，社交灵活，展示自己。
职场上没有永远的朋友或敌人，这是灵活人的社交原则。
d看似没有最好的朋友，却能和每个人都相处的很好。一碗水端平，在同事相处中也属于幽默。很吸引人，没有距离感。
第四，会主动夸。
要拉近和别人的距离，千万不要靠闲聊天，要主动赞美别人。没错，是夸奖。
d真的很会吹牛。“你真了不起”“太棒了”基本上是她的口头禅。会上，领导表扬某区最近的数据，她会马上说:XX很棒，都拜XX所赐。
五、遵守潜规则
职场潜规则是碰不得的禁忌，大家心知肚明。
记得圣诞节的时候，同一时间，小F当着其他所有同事的面，给领导送了一份礼物。领导很尴尬的收下了。其他同事都在讨论要不要给领导送礼，小F瞬间成为众矢之的。
但是小D做的很聪明。她没有亲自给领导送礼物，而是把领导桌上的花瓶全部换成了新的花。这是一件非常小的事情，但没有违反规则或让领导尴尬。
6.善于和领导聊天。
亲近领导绝对是一门学问。拖出来没意思。关键是什么？在空业余时间，和领导交朋友，加强和领导的沟通，也是帮助自己提升的一个关键。
七、各种场合的著名国王
会活跃气氛，尤其是在饭桌上。
每次聚餐，小D总是坐在领导旁边，这样会活跃气氛，也是一种生活。领导喜欢去哪里都带着她。
八、智商情商在线
想要在职场立足，专业能力必须过硬。单独处理关系不是长久之计。
d的专业能力非常优秀。虽然她之前并没有从事现在的行业，但是目前来看，她的敬业精神确实可圈可点。会计出身的她，在做各种表格和数据分析方面也做得不错。
什么样的人可以在职场吃饭？我觉得是小D这样的人，被领导喜欢，但是在职场上很难被所有人喜欢。有的同事总会说她爱出风头，是领导身边的狗，等等。
只要不突破底线，争取提升自己的机会，我觉得是没有问题的！
你觉得什么样的人在职场最能吃？
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