曹阳是公司的新同事。前段时间，公司内部开了个会。他在会上没有控制住自己的情绪，被领导冷落了好一阵子。他特别郁闷，觉得新公司的人际关系和工作问题有点复杂。
不了解事情就轻举妄动，很可能会失去领导的信任，失去机会。深思熟虑后，你会决定找个机会，请部门同事吃个饭，多了解一下公司里的情况。
因此，中午，我请了几个同事，干起、童芬和向一起吃午饭。好在这些人都是吃货，一听就答应了。他们还推荐了一款经济实惠的酸菜鱼，周围都是酸菜鱼。
坐下后，项在饭桌上没等别人说话就开口了:“你知道吗？营业部的老头走了。”
童芬马上说:“听说他是被逼走的。”
“被迫离开？”曹阳觉得有些不可思议。
蔡文兴奋地擦了擦嘴，环顾四周，低声说道，“你知道吗？这哥们怎么走了？”
“听说有几个项目，一直进展不顺利。”童芬挠了挠头，说道。
文祥轻蔑地看了他一眼:“没那么简单。他想被提升为高级业务经理，但是被他们部门的主管拒绝了。
哥们想到了一个绝招，打算在领导那里好好干，正好有个项目中标。
于是，他把中标的消息直接发给几个大领导，然后抄送给他们的直属领导。
结果，他受到了领导的严厉批评。这哥们觉得很郁闷。他觉得在这个部门没希望了，就联系了采购部主任，想换个岗位。
结果随便抱怨了一些事情，不知道怎么就被现在的领导知道了，惹了马蜂窝。"
童芬不太明白:“那不会被辞退吧。”
半天没说话的甘琦笑了笑，意味深长地说:“你说的不是重点。”
曹阳有点忍不住了，一歪脖子:“哎，兄弟，你怎么说不重要？给我们这些职场新人讲讲吧。”
毕竟甘琦工作多年，积累了一些经验，也有点老师的风范。这时，他心里痒痒的，忍不住炫耀道:“我说的不重要。他最终公开离开公司的原因并不重要。重要的是他挂了。他接连触碰了领导的四大禁忌，被免职只是时间问题。”
所有人都惊讶的张大了嘴巴，想知道哪四种领导是最大的禁忌。
甘琪看着他们满意的表情:“我先给你们新兵蛋子上一课。首先，他不想想为什么他的领导没有提拔他为高级业务经理。那是因为他的领导怀孕五个月了，再过几个月就要回家生孩子了。他们部门还没有高级经理。
这时，他的领导担心，等他生完孩子回来，发现自己的位置没了。他怎么会被提升呢？这是第一个禁忌。
其次，总是越级举报是第二大忌讳。彰显功绩的邮件，不仅挑战了领导的权力，也伤害了他们。
本来应该是管理者靠下属的成绩来表现自己的业绩。他越过领导向他汇报，突出自己，冷落领导。
而且，他要调岗，既不跟领导沟通，也找不到守口如瓶的下家。让领导知道你有二心。这是第三个禁忌。
说的好听点，就是寻求个人发展。在领导眼里，这就是吃里扒外。
最后这位大哥说的不好，但又不得不说现任领导。这样的话，以后你说我坏话，其他领导会担心的。
而且，这话一旦传到现在的领导耳朵里，谁能容忍他？"
大家都忍不住称赞甘启典。看到大家的表情后，甘琦觉得意犹未尽:“我敢说他在领导手里肯定有些小辫子，不然怎么会自己辞职呢？”
听到这里，你不禁倒吸一口冷气。领导不是好惹的。
午餐时间不长。回来的路上，曹阳回忆起了刚才干基提到的几位领导的忌讳。“威胁领导地位，伤害领导权力，八卦领导问题”赶紧掏出手机记下。这是以后工作的红线，绝对不能碰。
职场上，你说别人不是，你一开口，别人可能就已经知道了。这是职场中最危险的事情。
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
