职场大忌直接拒绝领导的安排

职场有严格的等级制度，每个人都要按规则办事。那些不知道游戏规则，打破游戏规则的人会被监禁，甚至被清除出去。有几件事是无论如何也不能在职场上做的。否则就是自杀。

第一，挑战领导权威

肖勇在一家广告公司做平面设计师。完成一个广告设计后，他交给上级领导。过了几天，听人说领导被老板表扬了，据说要加薪了。

肖勇认定领导盗用了自己的成果，于是一气之下跑去找领导理论。

结果吵的公司所有人都知道他和领导都是老板找的谈话。老板还告诉肖勇给这位领导加薪的原因，因为他工作出色，带来了一大笔订单。

尽管事件最终平息，肖勇还是被领袖安排去散发传单。没过多久，肖勇就辞职了。

每个领导在下属面前都有权威和地位，权威就是领导的尊严和面子。如果有人敢公然对抗自己的领导，在别人面前或者公开场合挑战自己的权威，后果会很严重。光被冷落，被压抑。你永远不会成功，甚至不会被迫离开。不管什么原因，都不要公然挑衅领导，对抗权威。

第二，老板当着领导的面跟他唱反调。

在公共场合，尤其是老板在场的时候，不管你和领导的关系有多差，都不要公然唱反调。这不仅会让老板质疑领导团队的能力，还会宣告你职业生涯的终结。

公司不会允许一个不懂得团队合作，不服从领导，没有大局观的人。

如果和领导有分歧，要及时沟通。如果领导犯了错误，你帮他改正，领导会特别尊重你。如果是为了让领导下来，你肯定是第一个下去的。

第三，越级

小月是一名职场应届毕业生，在办公室做文员。有一次她完成了公司新开发产品的命名任务，迫不及待地拿到总经理那里挑选。总经理看也没看，说，你先拿回去。

过了一会儿，小月的办公室主任把小月叫到她的办公室，告诉她，因为你刚毕业，刚来公司，看在你不懂事的份上，我给你一个机会，不管以后我提前怎么样。

说罢挥了挥手，让小月出去。

越是职场禁忌，越是职场禁忌。不管什么原因，一切都必须先经过直接领导。

职场有句至理名言。谁不让领导舒服，谁就不能舒服。在职场中，做人比做事更重要。