职场中如何快速成长

工作这么多年，我发现现在的年轻人和老一代人的观念完全不一样，尤其是刚进单位的职员。他们跌跌撞撞，被现实打得鼻青脸肿，所以在职场上毫无优势。所以今天我就说说我工作十几年的经历供大家参考，希望能给年轻人一些帮助。

一、工作繁重，不愿意干，其实工作是一种晋升。

在单位，很多事情是分不清岗位职责的，也就是说很多工作分不清谁负责。结果单位里的年轻人被领导盯上了，安排了很多事情。他们自己心里都不愿意做，但又不敢反抗。所以他们不时抱怨领导不公平，单挑年轻人。最可气的是身边的人都没有工作，也不来帮忙。他们心安理得，怨恨更加严重。其实以我多年的经验，领导安排你的工作，一是考验你，二是观察你的能力。

通过你的作品，我们可以发现你是否有全球意识和个人利己主义。再者，可以看你的能力，重点培养几个有能力的球员。如果你不想干，故意推脱，那么在领导心目中，你的人事编制已经定了，你的第一印象也不好。在他的任期内，你很难有更大的发展。当然其他干部会对你有意见，刚来的年轻人什么都不干，对你的发展没有帮助。所以，对于领导交办的事情，你一定要抓住机会，展现自己，让领导发现自己的长处，让领导对。