职场三大禁忌

我们常说，一旦进入职场，就是路人。职场就像一个充满竞争的战场，有时黑暗而残酷。因为在职场这个没有硝烟的战场上，充满了算计、流言和欺骗。想要在其中生存发展，就不能不知道职场潜规则。这就是我们常说的，需要低头拉车，需要抬头看路。只有当你知道路在何方。

1.不忠，缺乏忠诚。有的人内心浮躁，空气不定；缺乏信仰和忠诚；没有毅力，缺乏恒心；没有立场，没有决心。目光短浅，三心二意。做事太功利，靠情绪。

2.目标太高，但目标太低。有些人，尤其是职场新人，野心满满，却不知深浅。总是不接地气，不切实际，巧舌如簧，自以为是。不想把小事做好，就不会做大事。

3.傲慢和自我约束。有些人轻浮，粗鲁，倨傲，自负。如果你有能力，你会为自己的才华而骄傲；有了一些成绩，就会沾沾自喜；有点背景，很牛逼；有点权力就霸气。

4.不守规矩，得过且过。有些人很粗鲁，对领导不尊重，对别人不尊重，没有逻辑。我行我素，不守纪律，不服从制度，行为漫不经心。没有进步，没有追求，没有努力，就没有发展的成就。

5.见风使舵，爬坡力和附着力。有的人对权贵卑躬屈膝，阿谀奉承；欺软怕硬，狐假虎威；骂竞争对手，落井下石。表里不一，做事极其功利。像一朵壁花，随风飘荡。

6.直言不讳，摇摇你的嘴唇。有些人是管不住嘴，关不住心的。该说的话不要说，不该说的话不要说，说闲话，抱怨，惹事，惑人，害人，害己。

7.以下是违反管理的行为。因为缘分不够，或者三观不同；因为气质不合，或者心态不正；因为领导不对，或者修养不好。现实中，经常会出现下属越轨、不服从上级的如下问题。轻，面子上允许口是心非，消极拖延，变相执行。重，当面抵制，拒绝争论，强烈抵制。

8.热衷帮派，搞小圈子。有些人，为了小团体和个人的利益，给人情，爬山，结盟，派系。这是球队的毒瘤，和谐的敌人。是单位团结发展的障碍，是政治生态的阴霾。

9.不要乱，男女有别。男女之间，尤其是领导与下属之间，搞正常关系之外的婚外情，不仅丧失节操，破坏健康和谐的团队氛围，而且影响领导的个人形象和履行职责的公平公正。

10.言行不良，缺乏自律。有些人，不分场合，不讲分寸，无法自律。工作期间，讲笑话，说脏话，出口不畅。着装，太随意，太任性，故作姿态，特殊行为，与他们的职场身份和地位不符。

11.计较得失，争名夺利。有些人，在工作上，不够负责，不够敬业。能做生意就躲，打死就推。通常，他们作弊，什么都不做。既没有能力，也不努力；有好事发生的时候，为了名利上蹿下跳。没有风度，得不偿失。

12.虚伪，夸张。有些人表面上不想得罪别人，内心其实并不想帮忙。于是，态度和蔼空洞，他真的什么都不做。有些人，为了哗众取宠，喜欢吊人胃口，吊人胃口，捉弄人，不得人心。

13.滥用幽默，耍小聪明。有些人，为了拉近和别人的距离，炫耀和凸显自己。我总是喜欢耍小聪明。有时滥用幽默会适得其反。有时我认为我很聪明，但这实际上是司马昭的心脏。

14.对世界的无知和感恩。有些人，生活在社会上，不懂职场。世故，貌似无知。幼稚，不成熟，无知。心怀感激，心安理得。不懂人情，不还。

15.孤傲，缺乏人情味。有些人，尤其是领导，身居高位，却又自负。霸道，自私，任性。做事不公平，偷偷摸摸。只考虑自己，不考虑别人。不能改变立场，不能同情下属的需求和疾苦。高高在上，心中空无一物。不接地气，违背民情。

16.自作主张，欺骗上级和下级。有些人，有点权力，欲望膨胀。能力不强，但是任性。什么都不要研究，什么都不要商量，自己做决定，大胆一点。有问题就欺负上下级，推卸责任，尽量客观。

其实职场禁忌只有一大堆，但有三个很关键。第一种是你不服从权力，三番四次的推领导的安排。这种情况下，你不会被上级喜欢。第二是。内心高傲，看不上身边的同事，孤胆英雄，到处树敌。三是无法工作，到处煽风点火。成为别人眼中的小人。如果在职场上避免了这三点，那就顺利了。