如战场，某种程度上，职场比战场更残酷。因为战场上的每一场战斗，总有发生前的痕迹可寻，而职场上的博弈和争斗，总会悄无声息的到来，往往会在风平浪静中结束。不管是自愿的还是被迫的，职场人都有可能在不注意的情况下卷入斗争。如果不了解职场规则，很多职场人在离开的时候甚至一脸茫然，尤其是职场新人。
对于职场新人来说更是残酷苛刻，因为没有什么比提前准备或者培训更残酷的了。所以，职场新人为了更好地保护自己，避免卷入职场大战，一定要牢记以下三个职场禁忌，才能顺利度过新手期。
1.职场禁忌之一:职场中随意评价同事和领导。
每个新人都要知道，职场没有秘密。有所谓的秘密，只有你最后知道，甚至永远不知道的事情，叫做秘密。
张毅通过校招进入了一家公司。张毅本人很有能力，但是他有一个缺点:心直口快，想说什么就说什么，他更喜欢受委屈。凭着能力出众，为人坦诚，他很快与职场新老同事相处融洽，领导更是对他赞不绝口。然而，两个月后，不知道为什么张毅突然发现身边的同事都疏远他了。他很惊讶，也很沮丧，领导没有问他，也没有给他任何工作。辞职后和以前的同事有过一次对话，他才知道原因。
原来，张毅和其他部门的同事合作时，两人聊得很好，张毅以为对方和自己一样。张毅和对方从工作上聊到了未来，慢慢聊到了部门里的人和事。在对方抱怨自己不被领导重视的时候，张毅也谈到了自己的领导，认为自己的部门经理管理和业务水平一般，整个部门乱七八糟。我不知道这个聊天是什么时候怎么传到我部门经理那里的。结果张毅丢了这份工作。
所以不要和同事谈论领导或者其他人。当秘密被除了你和相关的人之外的三个人知道时，就没有秘密了。
2.第二号职场禁忌:替别人做决定，尤其是领导。
新人在进入公司之初，就知道进入社会和上学有一个大致的区别，但不知道到底区别在哪里。尤其是他们在学校还在思考，或者觉得事情很简单，或者有时候心地善良，觉得对方可怜，不顾后果的告诉对方该怎么做。往往这些都是领导决定的事情，而职场新人却在领导不知情的情况下替领导做决定，做超出自己职责范围的事情。
前段时间热播剧《精英律师》里有这样一个情节。
戴在卷入一起企业离职纠纷案件时，看到被告因为竞业禁止协议不能从事自己喜欢的行业，在没有经过老板同意的情况下，做出了一个自认为聪明的“好主意”。结果引来了罗宾合伙人更严厉的攻击，甚至不得不起诉对方倾家荡产。结果好主意变成了“坏主意”，两头不讨好。相反，它让自己陷入了一个更大的漩涡。
虽然这件事最后在电视上圆满解决了。但现实中，绝对不能在没有领导同意的情况下，私自做决定，尤其是要求领导做决定的时候。这和学校很不一样。不能因为自己觉得对，觉得好，就认为自己能行。
如何避免给领导做决策？罗建议从结果和政治的角度去思考。这样做了之后，会有什么后果，会有什么样的影响，谁会吃亏，谁会受益？
3.3号职场禁忌:当面与领导发生冲突或争执。
可以说，每个人都可以成为魏徵，但不是每个人都会遇到唐太宗。
无论何时何地，反驳领导的观点，与领导争论都是有风险的，更不要说与领导发生冲突。即使你是对的，也不要当面反对领导，除了大家都知道的事实。对于领导来说，有时候面子比什么都重要，尤其是当一些低级的问题被误判的时候，你的反对只会让领导更加尴尬，更加反对你的意见。因此，你可能很快就会结束你的职业之旅。
这是职场三大禁忌。作为职场新人或者白人，安全度过新手期最重要。职场禁忌，最好任何时候都不要碰。
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