职场中忌讳的事

如果你情商不够，智商不够，在职场上容易得罪人，那么这篇文章可能就是为你量身定做的。要知道，职场就是一个容易踩坑的地方，一不小心就容易掉坑里。所以，一定要知道以下7个禁忌。这是一个从业十年的资深专业人士总结出来的血淋淋的教训。

1.拒绝做坏人。

在短时间内，坏人是最快和别人熟悉并相处的。但是，在职场上，这不会体现你的价值，只会说明你是一个无能的人。学会拒绝，向同事求助，确保自己能完成任务。否则他们会得寸进尺，越来越不把你当回事。

2.绝对服从领导，哪怕问题在领导。

如果你是下属，那么你要摆正自己的位置，心里清楚自己不是领导。所以，领导给你任务，你就要服从，他让你做什么你就做什么。尤其是在公共场合，要学会服从，不要指指点点哪里有问题，这里那里该怎么办等等。每个人都是骄傲的，更何况他是你的领导。如果你真的想问问题，那么你可以等到私下只有你们两个人的时候，再机智地提出你的想法。这样的领导会表扬你，不仅给他足够的面子，还会提建议。

3.做事不要越级。

每个人都有自尊，领导也有自尊，领导有权威。所以，职场上不向上级汇报是大忌。不管是什么原因，不管是什么，都要向你的直接领导汇报，而不是捅给公司老板。没有人喜欢这样的人。一方面可能说明你的直接领导不称职；另一方面说明你不懂职场规则。因此，应尽可能避免越级报告。否则，你应该准备离开。

4.避免私下在同事面前吐槽或抱怨领导。

某大型家装公司的设计总监在和几个同事吃饭的时候，无意中说了一些公司老板的事情，公司领导做错了什么等等。过了一会儿，公司HR给设计总监打电话，让他尽快办理离职手续。就这样，一个好不容易爬到总监位置的专业人士被辞了职。

所以，如果你在职场，无论你的同事平时看起来和你有多亲密，你都不要告诉他任何关于公司领导的事情。谁知道他会不会在背后告发你？如果你真的对公司或者公司领导不满意，那么你可以找时间和他们沟通，或者偷偷找一份新工作，准备跳槽。

5.在工作场所工作要注意保留证据。

留下证据看似不近人情，但却是你在职场中顺利行走的必要条件。如果你不保留证据，你很可能会替别人背黑锅。所以，平时和领导、同事交流的时候，尽量用文字，比如QQ、微信、e-mail等。总之，重大事件的沟通要保证有据可留，以免出现棘手的问题。

6.除了谈问题，还要向领导汇报，准备2-3个解决方案。

在职场中，汇报进步和问题是你的工作，但不要局限在这里。汇报问题前，最好准备几个解决方案，供领导决策时参考。一方面可以体现你的工作能力，给领导留下好印象；另一方面可以减少领导操心和分忧的时间。最重要的是，你可以牢牢占据先机。即使你的计划不完美，也没关系。也能说明你是用心做这份工作的。

7.领导给你画了个大饼，你却不知道。

在职场上，有些公司领导会跟你说公司未来的发展规划或者蓝图是什么，总是想着公司未来会成为一个什么样的大公司。如果你认为这是公司在鼓励和信任你，那你就完了。职场上能力才是王道，没有能力你是无法被取代的。那只是公司的一个期望。可能现在发展的不好吧。所以，要学会提升自己的能力，不要只沉浸在公司画的大饼里。