一定不能触碰的职场三大禁忌，牢骚抱怨只是你职场道路上的绊脚石

在职场中，影响升职加薪的因素不仅仅是能力和出色的工作，还有和同事的相处。无论你的工作能力有多强，一不小心得罪了同事，就会发现他们不配合你的工作，在背后捣乱，让你的工作难以开展。同事之间要注意什么能说什么不能说。

一、最忌讳与领导的关系

1.把你的老板当成人生导师。在职场上永远记住，你是领导，领导不是你的人。你可以被领导利用，领导不会被你的意识分流。职场很现实。大家都是为了利益。不要觉得自己很高尚，你的领导力很棒。如果他拿不到工资，你还会有这种感觉吗？如果得到领导的支持，感恩就够了。

2、视领导为“瘟神”

职场上有些人见到领导就躲，怕见领导。然后他们会酸溜溜的说:不屑和领导交流。职场上这样的人多的是。其实这种人心里不自信，怕领导问自己不懂的问题，不知道的事情。如果他们业务精通，业绩突出，自然愿意在领导面前表现出来。只有努力工作，不跟领导沟通，有机会老板也不会想到你。

二、不能碰的职场三大禁忌

1.抱怨是职场的慢性毒药。

抱怨是一种负能量。不是关注问题的解决，而是关注一个受害者的身份。对于你来说，问题并没有因为抱怨而得到解决。而且这种话很容易进入领导的耳朵。毕竟文革虽然过去了，但人性永远不会过时。

2.在下属面前指出领导的错误。

有些干部发现上级决策失误，会忍不住在下属面前指指点点，造成巨大的负面影响！这可能会让你的事业难以翻身。这不仅让别人有可能在你的领导和上级面前夸大或歪曲事实，也让你降低对下属的威慑力变得更麻烦！他们会认为你对老板有意见，有想法，有抱怨，这可能就是他们的机会。

3.我觉得小错误影响不大。

有的员工整体工作很好，但是经常会犯一些小错误，比如迟到早退，危害极大！而这种小错误可能会被利用，甚至让你在关键时刻功亏一篑。因为心理学的规律是:毕竟在职场上，领导和同事更容易关注你的行为错误，而忽略你的努力和长处。换句话说，小的行为错误更显眼！

三、职场三大禁忌

1.不要在同事间谈论你的私事。

每个人都有或多或少不愿意让别人知道的事情。在职场中，我们可能会在不经意间知道别人的隐私，不管是好是坏，只要我们自己知道就好。千万不要随便告诉其他同事。因为你不知道这些隐私会给同事带来什么后果。一旦传出去，影响会扩大，你不知道后果是好是坏。

2.不要做伤害别人的事。

职场就像一个战场，经常为了一个职位而互相厮杀。如果你想升职加薪，可以光明正大地竞争，但不要做损人不利己的事。你可能会搬起石头砸自己的脚。

3.不要自作聪明，骗人。

在职场中，往往有很多所谓的圆滑的员工，他们一边是领导，另一边是下面的员工。面对领导，都是报喜不报忧。面对下属就是隐瞒，忽悠，该传达的不传达，不为员工争取利益，导致领导和员工之间的信息差距，产生一定的误解。这样的行为迟早会毁了你的前途。

摘要

职场上只有利益，没有几个朋友。俗话说，心和肚子是分开的。当你和一个同事谈论一个公司或者领导的时候，你不知道这个同事和这个公司或者领导是什么关系，也不知道这个同事心里是怎么想的。或者什么时候，你会在领导面前背叛你，然后你就不知道你是怎么被开除的了！

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