经过职场不完全调研，十个员工中有九个都曾偷偷骂过老板。但是，事实是老板什么都看在眼里，最后我们才是无知的小员工。
一个聪明的职场人应该学会管理他的老板和他自己。这不是让你去算计和拍马屁，而是让你和你的老板用更科学、更高效的方式携手合作，达到最重要的KPI——在职场——的结果。
以下是我们通过各种私下渠道得到的职场潜规则。你应该仔细研究它们。
如何管理好你的老板
老板最会把脉。你是什么样的人都逃不过他的眼睛。毕竟，他的昨天就是你的今天。如果你觉得老板不知道你的实力，那更有可能是你误解了自己。
日剧四重奏截图
老板不在乎你在这个过程中经历了什么危险，什么艰难险阻，用了什么方法。他只看结果。他不忙的时候，可能会假装照顾过程，你不必太往心里去。
老板总是比你想得早。想知道老板为什么这么做，就要用老板的思维方式去想事情，想不通就算了。时间会给你答案。
日剧《问题餐厅》截图
与其等老板主动给你升职加薪，不如开诚布公地提出来。最坏的结果是TA不会同意。但是你至少还有一次机会展示你的作品。
老板喜欢两种人。他更喜欢做可靠的事情。没有偏好很正常。别酸了。做他喜欢的第二种人不好吗？
日剧《我按时下班》截图
老板更喜欢主动的员工，而不是等着ta给你分配任务的员工。职场不是学校，老板不是老师，没有人会等你进步。
随时向工作节点汇报，但不是备忘录式的汇报。把工作过程中的关键节点同步给老板就行了。
工作中遇到困难很正常。即使你想向老板求助，你也需要想出解决问题的几种方法。即使这些解决方案实际上不能解决问题，也比只是抱怨要好。
当然，老板不喜欢那些经常在背后抱怨的员工。就算他们在茶室聊天，最后老板也会无缘无故知道。
日剧《我们不能做野兽》截图
老板更欣赏展示自己能力的人。不要等老板慢慢发现你的好。醒醒吧，是工作，不是爱情。
当然，老板也喜欢总是给他提供新鲜感的员工，有节奏有安排的展示自己的技能。而不是一下子全部展示出来，因为这相当于把天花板暴露给了别人。
不要抱有公司和老板离不开任何一个员工的幻想。更靠谱的是找到自己独特的特殊性，成为某种C员工，让自己成为那个可以离开老板的员工。
日剧《我按时下班》截图
老板更喜欢有要求并且勇于提出要求的员工。在合适的时候，给上司一些别人不敢给的建议，会增加你在TA眼中的职场魅力。
真诚很重要。在职场上你可能很难交到真正的朋友，但你最好还是以交朋友的态度和老板相处。虽然不能做朋友，但是你的老板一定会感受到这份诚意。
老板的微信，你要尽快回复。这非常非常重要。
当然，我们都知道真相。
实际操作就是另一回事了。
为了让你深刻理解职场的复杂性
GQ实验室和皮亚杰伯爵联合制作了《工作场所》这部迷你剧。
老板职场的潜规则
剩下的老板不想说了。
自己看剧，就明白了。
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请点击输入图片“职场小白”梁靖康梁静康本想成为职场上的大人物，但“老板”张颂文只是和他“到处打架”。他不了解老板，也不了解职场潜规则。哪一步错了？
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