职场中，你这么努力拼命是为了什么？最直接最本质的原因就是升职加薪。这个没什么好说的。如果一个人进入一个残酷的职场，得不到自己想要的，那不就是煎熬吗？我肯定是想多赚点钱，为了过更好的生活，但是升职加薪往往掌握在一个人手里，就是老板。公司所有职位的晋升都是老板说了算。如果能做到老板喜欢的程度，那么升职加薪就触手可及了。
感恩的人
老板看重一个人，不管是工作上还是生活上，一般都会欣赏。一定有懂得感恩的人。不仅仅是买东西做事说谢谢，肯定还有更多，每个人都会学会感恩。感恩的定义其实很宽泛，口头表达只是其中一种，还有送礼之类的。实质性的表达，不要觉得给领导送礼很丢人。领导们确实在某些事情上帮了你。为什么不送礼物表示感谢，除非是见不得光的脏东西？前进！
懂得感恩的人，一定程度上能看到忠诚。是的，老板一定喜欢忠诚的人，公司也需要他们。在公司，老板花了很多心思在员工身上，却连一句感谢的话都不会说。就算他胆小，也可以在微信上说谢谢，就是表明一种态度，感谢公司领导的帮助。这是一个表现他忠诚的绝好机会，但是如果他不利用，那么老板也会把你放在一边。你不忠诚，没有人，没有企业会需要这样的人，再有才华也不行。
第二，多做少说。
说一套做一套，总是说的比做的多。这样的人就是吹牛，虚张声势。这样的人会留在公司，留在公司，对公司有什么实质性的帮助吗？不会，老板自然看在眼里，他也不会喜欢这样的人。所以，在工作或学习中，一定要多做少说，让老板看到你的努力。你的实际行动真的在改变这个群体，这个部门，这个公司，老板也会对你青睐有加。
你的付出可能没有回报，但老板会看在眼里。你现在所做的，就是为以后的升职加薪做好充分的准备。成功永远是留给准备的，会是这样的。当你的实际行动真正证明了你的能力和实力，为工作做出了贡献，升职加薪就一定了。
第三，我对自己的工作建议一向直截了当。
自古以来就有“谏”字，即使在现代，谏也是必须要懂的。一定要坦诚说出你的工作建议。只要不侵犯公司和集体的利益，你的建议很有可能被采纳，老板自然会对你刮目相看。明确知道这项工作中可能存在的问题而不是提出重点意见，只会步前人的后尘，不会有突破性的进展。只有突破前人，突破自己，才能奋进。
摘要
我从来没说过讨好老板就能保证职场一路平安。其实以上三点对职场和生活都有帮助。感恩会让别人觉得你有礼貌。这是最基本的人际交往方式。你总是做的比说的多，这样会大大提高你的动手能力和执行力。如果你直言不讳，不拐弯抹角，会让人。取悦大多数人是很自然的。领导对你有好感不应该是理所当然的吗？加薪不是很容易吗？
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