在职场上，有些人无论怎么努力，都得不到领导的赏识。无论付出多少，做出的成绩再突出，也没有晋升的机会。原因是什么？
可能做过这样几件蠢事:
1.第一种愚蠢
听不懂领导现场说的话。
作为领导，在很多场景中，他要通过说一些场景来应景。当下属从领导那里听到相关场景时，一定要清楚地知道，这只是职场潜规则，千万不能当真。如果这个时候，他们傻乎乎地误解了领导的意思，没有眼力，不会察言观色，不懂得分辨领导说话的技巧，那么领导自然觉得这个下属太笨，不能提拔。
2.第二种愚蠢
不擅长报道。
有些人明明很努力，领导却看不到，工作成绩突出，却得不到一定的奖励。相反，有些人工作能力平平，却不断升职加薪。为什么？其实很简单，因为你不善于主动向领导汇报工作，不把自己努力的成果展示给领导看。领导看到的首先是你的态度，其次才是你的工作能力。
3.第三种愚蠢
等领导做伯乐来挖掘你的潜力。
在职场中，对于任何一个能被领导提拔重用的人来说，能力固然重要，但个人情商、人际关系、能让领导眼前一亮的吸引力，才是能被领导重用的决定性因素。
提拔下属考虑其综合能力也是必不可少的。所以，不要做等待领导发现自己优势之类的傻事。领导是伯乐，但也需要千里马来表现。
4.第四种愚蠢
抱怨领导，对领导有抵触情绪。
在领导面前，即使你对他的内心非常不满，或者抵触他的一些做法和行为，也不要在脸上表现出明显的抵触。你要对领导出言不逊，当着所有人的面直接拒绝领导，反驳领导，让领导丢脸下台。这是非常愚蠢的行为。即使要拒绝领导，也要通过技巧和委婉含蓄的表达给领导足够的面子。
我是专业的“幸平职场人”。感谢您的关注。升职加薪都有套路！
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