买二手宝马的人是什么心理

问:领导暗示我收了他的二手宝马，说做生意的人必须有车，便宜20万卖给我。我该怎么办？

领导曾经以20万的价格卖给我一套房。老婆怕出问题，坚决不同意。我把这个消息告诉了同事小林，小林主动要求领导“接手”。后来发生的事，是我和老婆始料未及的，让我后悔不已，捶胸顿足。气得真想批评老婆“见识短”！

年前我在县城的一个基层单位工作，后来被借调到市里的集团总部。总部领导对我很照顾，把我当“徒弟”，给我“搭把手”，让我在核心业务上快速“上手”，成为领导的得力助手。

有一次，领导找我聊天，问我要不要调到总部工作。我说当然想。领导还说，既然要在城市工作生活，首先要安居，住房问题要提前考虑。我认为房价会继续上涨。我说，是的！耶！

领导拐弯抹角地“暗示”我:女儿要出国留学，我要卖房子。在市场上可以卖到120万，但是周期比较长。如果有熟悉的人要买，我便宜20万卖。卖给熟人既放心又快捷。我当然明白了领导的“暗示”。我说，这是个好机会。我回家跟老婆商量一下。

我回到县城的家里和老婆商量。我老婆一听就跳了起来:领导还没正式调走你，只是给你画了个大蛋糕你就吃了？为什么你的饭量这么大？另外，领导为什么要把房子卖给你？在网上卖120万。闻起来不香吗？为什么便宜你20万？别想了，这房子肯定有问题！

我对妻子说，这房子能有什么不好？另外，难道我们不想搬到城市去吗？还有，房价不是在飙升吗？猜猜女人的心思是什么？

最后老婆摊牌:说实话，你去城里上班，在那里买房。我还没转。你在城里有房有职有职，就是“钻石王老五”，那些狐朋狗友不打你的主意？也许，我给你买了房子，把你送给了一只狐狸。

我觉得对不起领导，领导对我这么好，关心我的调动，我的落户，我的购房，拒绝领导。总是不合适。我把这个消息告诉了同时被借调的同事小林。小林也是从其他县单位借调到指挥部的。如果小林有这个需求，不就解放了我吗？

听到这里，小林的眼睛亮了。小林连夜赶到领导家，直接交了20万定金，说要买领导的房子。接下来的100万，一周之内就收了，然后直接打到领导的卡上，然后马上转账。当时领导激动得说不出话来。他拍拍小林的肩膀说:“好好干，我不会亏待你的。”

后来参观小林买的房子，才知道“真相”:领导的房子质量很好。当年，很多“三产”公司想尽一切办法，造了几块好地，然后盖了一批“集资房”或者“经济适用房”，以非常便宜的价格卖给内部人和“关系人”。房子的位置、建材、质量都是“优秀”的。放到市场上卖，120万的价格可能是“不可能”的。因为当年开始申报个人事项，很多有工作的人开始悄悄退掉一些房产，以避免麻烦。

过了两个月，集团总部也开始清理借调、帮助、临时、外聘的员工，我被“退伍”回原单位。小林不仅留了下来，还被提拔到了部门的副职，成了总部的一名领导。

跟我领导说:我本来很看好你，把你当徒弟培养。说实话，小林各方面都不如你，但有一点他比你强，就是情商高。在总部工作，能力不是问题，关键是情商。我们部门正好需要一个情商高的人才做一些协调工作。

当我满怀郁闷的回到家，老婆高兴的说:“我说领导在给你画大饼，我说我不让你买房，我说你不要异想天开！”我看你还想不想找狐狸。老老实实在县城工作。

以上是一个关于职场的小故事，和题主的问题差不多。这个故事告诉我们什么？

[1]领导者正在做“服从”或“忠诚”测试。

建议你买他的二手车，便宜20万给你。先不说这个价格是否合理，先说领导的心态。既然开了，还是便宜20万。作为下属，你不“拿”，太让领导失望了。其实一招就能检验出下属对领导的态度。从领导的角度来说，我安排这个事情是有好处的。你不“忍”，连面子都不给。这样的下属能靠谱吗？

【2】领导想利用职权占下属便宜。

领导利用管理、考核、任免的职权，暗示下属“接手”他的二手货，他们从起点就想占下属的便宜，而且是大便宜。如果领导不想占这个便宜，可以去二手车市场卖，委婉的给下属“便宜20万”。这真是“便宜了就卖”！

【3】领导用心良苦帮助下属。

不排除领导的用心良苦。领导们不缺钱。他们都开宝马。他们缺这20万吗？反正要处理的话，还不如处理给下属，让他们“捡大便宜”，顺便收买人心。其实看领导们的车况就知道了。有的领导车况保养的很好，用车少，小心翼翼，在二手车市场的“保值率”还是很高的。便宜了20万，也许真的是“便宜”了下属，为下属做了好事。

【4】在职场中行走如何正确处理这种“暗示”关系？

如何应对领导的“暗示”？

既然领导已经“暗示”了，那就成了“试探”。同意，那是一条心，你懂“我懂你的意思”。不同意就不是一心一意了。我理解“你知道我的意思”。很可能是“一拍两散”。遇到这类问题，要坚持“孩子可以辩是非，大人可以辩利弊”的原则。你应该权衡利弊，两害相权取其轻，两利相权取其重。按照这个原则，处理类似的事情，不管是车，房子，甚至是手机，电脑，电饼铛。

如何处理上下级关系？

上级卖给你车、房子或者其他东西，是故意欺负你，还是觉得卖给你只是为了放心？对此，你需要用成人的思维做出准确的判断。

如果领导故意欺负你，明知你不好意思拒绝，也就是故意让你“接班”，那么领导不跟也没关系，坚决不要，不要和领导建立这种“买卖”关系。

如果领导只是觉得卖给熟悉的同事就放心了，毕竟下属和同事不敢骗他，也不会卷款跑路。所以，就给你便宜点的钱，赶紧办理。现实中也确实存在这样的情况。同事之间的买卖不就是一种“放心”的方式吗？如果价格合适，你也有需求。就买吧。

如何应对领导变相“请示”的问题？

有的领导，在关键节点，变相“索要”财物，不给好处，就不给你办事。领导直接向下属要钱要物，就会有“证据”。领导卖东西给下属，价格虚增，就是“周瑜愿意打黄盖，自己受伤”。你遇到这种事情没有其他好的办法。最好的办法就是“权衡利弊”，做最有利于自己利益的事情。同时可以坚决反对这种“恶行”，取证后可以举报，让职场环境更干净。

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