领导对你很好但是想辞职

来源|海格老师说

我是小白，刚刚进入职场半年左右。

刚开始在这家公司工作，对未来充满期待。

但是自从进了公司，我就有点打退堂鼓了，因为我的直接领导很强势，老是批评骂我们这些下属。

我有点内向，所以经常在担心和恐惧中度过，自信心和自尊心都受到了严重的打击。

现在不敢见领导，工作上很害怕，怕犯错误被领导批评。

对工作越来越没信心，最近一直在考虑要不要辞职。

海哥，你说我该怎么办？

在职场中，我们会遇到各种各样的领导。

有平易近人，目空一切，只诺诺，意志坚强的人...

总的来说，和温和的领导在一起，我们的工作压力相对较小。

可以说，没有一个专业人士会喜欢一个强势的领导。

那么，遇到强势的领导，是不是一定要辞职呢？

其实如果你因为遇到强势领导而选择辞职逃避，那只是一种掩饰，问题并没有解决。也有可能你会在下一个职场遇到一个强势的领导。

到那时，你必须辞职来解决问题吗？逃离它一会儿，你能逃离一辈子吗？

有人曾经说过:领导不会适应你，只有你能适应领导。

一个成熟的专业人士应该学会和不同性格的领导相处。

那么，如何应对强势的领导呢？

第一，保持沟通，示弱。

强势的领导并不总是参与你的工作。有时候他们经常督促下属，是因为不信任和担心，怕他们在工作中出错。

这时候最好的办法就是和领导保持联系，主动汇报工作，让领导掌握你的工作动态，了解你的工作情况。

在这个过程中，可以适当示弱，甚至有明确答案的事情也可以留给领导决定。参考领导的意见，让你的领导觉得被需要。

第二，适当迎合，学会换位思考。

领导都是爱面子的，尤其是个性很强的。

所以，当你遇到和领导意见不合的时候，不要急着反驳。你可以适当迎合他，沿着领导的方向和思路去思考，在领导的基础上考虑的更全面。

如果你真的不认同领导的想法和做法，那么你就要用适当的方式表达自己的想法，不要让自己撞到枪口上。

俗话说，你要遇到一个强势的领导，最好的办法，除非你的能力真的很出众，就是做领导的翅膀，和他一起飞。

第三，了解风格，关注他的注意力。

一般来说，一个强有力的领导者会有很强的专业能力，不仅非常重视自己工作的有效性，还会特别关注自己员工的能力，对他们提出更高的要求。

所以要了解领导的工作作风，关注领导的顾虑，找到领导处理事情的核心顾虑，对自己的工作作风进行适当的调整。

这样你在做事的过程中就会逐渐得到领导的重视。

第四，努力提高自我价值。

不管你面对的是什么样的领导，你的目的无非就是努力做好自己的本职工作，并且能够超预期的完成，体现自己的价值。

公司最想要的人才，领导最欣赏的下属，无非就是优秀的业绩。

所以，如果你认真踏实的完成工作，不断提升自己的工作能力，再强势的领导也不会无缘无故的对你发火。

海格老师想说，学会与领导相处是职场人的必修课。

而且有时候遇到一个强势的领导也不一定是坏事。

刚开始你可能会觉得很被动，甚至很没面子，但是我们不得不承认，有时候职场上领导的批评就是警醒，鞭策，止损，这些都会促进我们的进步。

无论如何，关键是要学会和领导共处，想办法和领导合作。

只有这样，才能在职场中克服困难，立于不败之地。