员工见了领导后心里感到害怕，为什么会这样呢他又不会吃了你！

我在私企工作的时候，老板是一个不苟言笑，极其严厉的人。员工怕他，就像老鼠见了猫，会躲着他跑。很多人去他办公室汇报工作，却战战兢兢，如履薄冰。会上，我也紧张不安。有几次开会，他把眼镜掉在桌子上，把汇报人员吓出一身汗。

下属害怕领导，这可能是中国人的普遍现象。主要原因是地位的悬殊。作为下属，领导高高在上，以至于只能仰视，不能不自卑。尤其是在私企，很多老板就像独立王国的土皇帝一样，经常摆出施舍员工饭碗的姿态。面对胜利者，自卑者的服从往往表现为“恐惧”。

职场中的每个人都想升职。无论是国企、私企还是事业单位，自己的前途往往掌握在领导手中。要想走得更远，就必须服从领导，对领导毕恭毕敬，这也表现为“怕领导”。此时的“怕”是一种对权力的敬畏，是对领导忠诚的信号。

另外，当一个人对自己的能力不自信时，他会对有权势的人产生依恋。比如，很多员工害怕离开公司后找不到更好的工作，因为他们缺乏安身立命的技能，或者没有勇气和胆量，所以会谨小慎微，不敢在工作中得罪领导，甚至在侮辱领导时会蒙受羞辱。这个时候“怕领导”就是缺乏自信的无奈之举。

生活中，有些人特别怕领导。一看到领导，就好像变了一个人，整个人很僵硬，半天不敢说一句话。

而有些人不怕领导。他们不仅不怕，甚至还能和领导愉快地交谈，甚至一起玩耍。

人与人之间为什么会有这么大的差距？你为什么害怕领导？领导害怕有以下几个原因。

一是缺乏自信，害怕领导对自己印象不好。

有些朋友特别在意领导对自己的看法。他们认为职场好不好，取决于领导对你的印象。如果领导对你有好感，你就工作顺利；如果没有好印象，再好的成绩也是白搭。

过分放大领导对自己的影响，让自己时刻注意维护自己在领导心目中的形象，从而变得左顾右盼，畏首畏尾，谨小慎微。

二是和领导产生了矛盾，认为领导讨厌自己。

工作中出现一些矛盾是正常的。有些朋友工作和领导有摩擦纠纷。他们担心领导会记恨自己，所以不得不放低姿态，表现出对领导的敬畏和服从。

比如因为工作，同事小李和他的顶头上司发生了争吵。吵架之后，老板没放在心上。而小李却一直担心老板会讨厌自己，给自己小鞋穿。结果小李每次见到老板，总是一副怕被老板抓住的样子。

第三，工作没做好，心里有压力。

当我们没有做好工作的时候，我们会有很大的心理负担，甚至当我们直接面对领导的时候，我们会感到内疚和害怕。

当你没有做好一件事或者做错一件事的时候，你最怕面对领导。一是怕领导生气，批评自己；第二，担心工作不稳定。

这三个是领导害怕的主要原因。但是，我觉得作为下属，我可以尊重领导，没必要害怕领导。

毕竟这些都是工作上的事情，与个人无关。出了工作单位，哪还分什么领导和下属。在生活中，每个人都是平等的，所以没有必要害怕。