与领导相处是一门学问，如何与情商高的领导相处是这门学问中的一门艺术。
很多职场人想通过做事得到领导的重用和赏识，却长期被领导忽视；很多人在职场上急于讨好领导，却很难长久受宠，也难逃被领导冷落和抛弃的命运。
如何与高情商的特定领导相处，有两个秘诀。以领导为标准，做领导的宝贝下属。下面就详细分享一下吧。
1.只帮领导收集信息，自己不做任何决定。
工作中，领导经常会给我们安排各种任务，比如订车，订机票，订酒店，餐厅，海报等等。
但是记住，你只是个跑腿的，最好不要做决定。不要每次拿到任务都想当然，然后通过一站就完成了。如果是，领导会觉得你没把他放在眼里；但是不要问领导一脸懵怎么办。对于领导，你什么都问我。我要你做什么？
正确的做法是，你只需要收集各种任务的信息，让你的老板用几个备选方案进行选择。
以订车和订酒店为例。如果你找三家租车公司，了解他们能提供什么样的车，能开什么价格，能不能开发票，你要把所有的文字图片信息整理出来发给领导，让领导决定订哪辆车；发现办公室附近有五家酒店后，去每家酒店了解一下价格，留下名片，把房间拍下来，整理好发给领导，让领导决定订哪家酒店。
我们为领导做事，永远记住一点:领导是决策者，我们是执行者，我们负责收集信息，整理信息，执行领导的决定。千万不要替领导做决定。这是红线，不能越。
2.领导说“OK收到”或者“谢谢”需要继续回复吗？
朋友小王之前遇到过郁闷的事。他做完领导交代的事情后，在公司微信群里给领导发了工作总结报告。领导回了一句“好收条”，就以为没事了。
第二天，小王的部门主管来找他，说他不礼貌。领导说完你怎么一句话不说？
主管抱怨说，由于王的不礼貌，他被领导骂了一顿。王一脸无辜。他说了什么？该做的已经做了，该发的已经发了。我还能说什么？
当然，这只是小事，但某种程度上，职场上与领导沟通的细节，往往能决定你的发展和成败。
第一，继续回复是为了明确自己的专业态度。
我们完成了任务，领导回复“收好”，这是对你工作成果的回复。如果领导说“谢谢”是表示对你的礼貌和尊重，这两个字就是高情商的表现。
从小学开始，我们就知道别人对我们说“谢谢”，我们至少要回复一句“不客气”。这么简单的礼貌习惯，怎么能在职场上丢掉呢？所以，这种情况下，还是要回复“可以，应该可以”或者“没问题，不客气”。
无论是新老员工，都要努力在领导面前留下好印象。回复领导时，至少要表达两层意思:
1.你对工作积极专注；
2.你非常尊重领导者；
二、两种不需要回复的情况。
1.领导特别忙的时候，不要回复。否则会给人留下不好的印象。
2.领导已经提前说明了，不喜欢员工的回复。否则会显得你别有用心，喜欢巴结领导。
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