在机关不能太老实

老干部在职场上油嘴滑舌。如果你发现他们在故意接近你，你就要注意了。他们正在挖洞。很多人可能会说，这不是有点紧张吗？也许人们没什么可和你谈的。老干部在单位很多年了，基本等着退休，但是又不能放弃工作。他们迫切需要找到一些能接手他们班的人。接下来我就说说为什么单位里的老干部不能走得太近。

第一，被排斥的老干部

刚进单位的同事，对单位的情况不太了解，很容易和某个人相处，成为朋友。但是，这些和你相处融洽的老干部，可能就是被单位刻意排挤的干部。这些干部以前和单位领导或者其他人有过节，人品很差。如果你和这些老干部走得太近，他们很容易被单位里的其他人孤立，这对你以后的发展非常不利。没有群众基础，走不远。所以，刚进单位的时候，不要急于表现出和那个人的良好关系，也不要急于表明立场。如果站错了位置，基本上很难有大的发展。所以，面对单位的这些老干部，平时不要失了礼节，还要刻意拉开关系，让他去找别的玩伴。随着时间的推移，关系会渐行渐远。

第二，领导身边的老干部。

作为一名老干部，你还能做领导身边的“红人”。这个时候你要注意自己的言行。他们可能是领导的“智囊团”。说白了，他们就是领导的眼线，卧底。单位的很多事情都瞒不过这些人的眼睛。如果有什么事情发生，他们会立即向领导汇报。可能你平时抱怨是因为工作太忙，很快就会被领导知道。领导会想别的办法来处理这些工作，他就不会再直接找你了。当你发现这个症状的时候，其实你已经被领导忽视了。作为一个新人，遇到这些事情，首先你要注意自己平时的言行，少说话，多做事，向领导汇报自己平时的工作。即使被别人恶意投诉，也不要轻易诋毁别人。做好自己的事情，谣言就不攻自破了。

第三，老干部的道德绑架

绑架在单位很好用，而且基本准确，尤其是刚进单位的年轻人。因为他们的面子，很难拒绝，很容易被这些老干部上了当。有一次，单位里一个老干部让我做一件事，于是人家就一直夸我，说给大家听，还特意请我吃饭。俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴短，有件事我没拒绝过几次。过了一会儿，领导把我叫过去，通知我，老干部平时负责的事，你来管。我很惊讶，问领导，为什么？老干部领导和我多次推荐你，说你适合做这个，还征求你的意见，说你自己想做。再说老干部身体不好，早就提出不做这个了，但是一直找不到合适的人选。只是你能做到而已。下周来上班。莫名其妙地，我喜欢上了老干部的方式。人们现在无事可做。来到单位，本来是想找人聊天喝茶，等着退休，却成了话务员。所以工作之后，我不会轻易接受别人的善意邀请，也不会轻易帮助别人。这是一个血的教训。

职场上，不会无缘无故的爱。成年人的出发点大多是为了利益。记住，出了事，必有妖。职场同事，不要成为敌人就好。平时基本礼仪到位，刚刚好。当然，要特别注意单位里的老干部。当你和他们相处时，你必须多加注意。