大学生考编已经成为一种常态，就像学生们争相报考公务员一样，待遇优厚的事业单位对人才的吸引力也很大。公立学校作为事业单位的典型，吸引了很多毕业生报考，公立学校往往都是满编。可见事业单位的工作是真的吃香。
湖北某事业单位招聘引发争议，以笔试3.17分录取。结果非常令人沮丧！
湖北省监利市某事业单位人工影响天气办公室职位计划招聘1人，4人交费报名，2人放弃考试，2人参加笔试。一时间，人们不禁疑惑:只有四个人报考的要求到底有多高？
但事实证明，这个单位的招聘要求一点都不高，因为参加笔试的两个人，一个考了54.17分，另一个考了3.17分，都进入了面试。重点是笔试54.17分的考生主动放弃面试，3.17分的考生成功进入面试。
笔试成绩差的考生，面试83.76分。
加上职业能力倾向测验9.5分，综合能力0分，总分排名第一，
确实如此，但是只有一个候选人。所以这个候选人也是最后一个。
针对此事，相关工作人员也作出了回应，称本次考试笔试没有最低分数线，面试最低分数线是80，考生都达到了，所以是正常录取，挡住长长的人群已经不少了。
显然这种说法很难让大家接受，于是监利市事业单位公开招聘工作领导小组也介入了此事，处理结果出来了。
官方处理结果已经出来了。为什么大家这么讨厌萝卜坑？
经领导小组研究，决定取消该职位招聘计划，原因是只有一人参加面试，笔试成绩太低，结果很沮丧。
这才是正确的处理问题的方法，但是为什么大家这么讨厌萝卜坑呢？
试想一下，你一直努力争取的东西，被别人轻易夺走了。你会幸福吗？
所以真的不是大家羡慕嫉妒恨，换位思考会帮助你理解。
大家之所以要严肃处理，是因为这个岗位就像是给某人预留的工作，名不正言不顺。如果真的无人问津，为事业打拼的毕业生怎么会觉得尴尬？显然，每个人都应该凭自己的学历和能力上岸。无论如何，笔试只有3.17分就能上岸，真的很不合理。
据推测，可能有两种情况。一个是这个岗位是为这个刚毕业的毕业生设置的，所以即使专业水平不高，他也能顺利上岸，其他人都是被排挤的。
还有一种情况是基层岗位很难招人，所以报名的人很少。所以单位安排在这里工作时间长但没有备考的，再安排陪考的，年龄大的人才自然获得编制。
我个人觉得后一种情况可能性更大，但即使是“一定”，我要上岸也要认真。最起码，我得不辜负这个获得编制的机会。现在这种情况是我活该，没什么好同情的。虽然很多人不相信事业单位会有不满情绪，但基层招聘不畅也是普遍现象。
显然，准备一个帖子是很难的。为什么基层岗位仍然“无人问津”？其实还有其他原因。
确实有很多毕业生不知道怎么去了解公务员和事业单位的招聘。这种情况不排除部分毕业生消息不灵通所以没有报考，但这不是主要原因。
事业单位基层岗位不吃香的根本原因还是太辛苦，工资不高，毕业生又不傻。没有一个高学历的人愿意为了固定的工资加班，尤其是现在大部分都是00后的毕业生，“PUA”更是难上加难。
所以，这也是毕业生务实的一种表现。与其毕业后高不成低不就，不如通过个人努力争取更好的发展。毕业生不会为了编而妥协，其实挺好的。
结尾:无论如何，遇到这种熟悉的“萝卜坑”真的是无法接受。希望各单位不要再犯这样明显的错误，让毕业生好好展现自己，不要抹杀还没走出校园的大学生的工作热情，营造良好的工作环境。
今日话题:笔试成绩3.17可以编的做法你能理解吗？
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