作为职场菜鸟，你是不是总有这样的烦恼？
入职第一天，来到新的工作岗位，你强迫自己热情地和新同事打招呼，对方却无视你的爱。你有点局促，只能低头假装工作。
工作期间，老同事互相聊天，无话不谈。你有社交恐惧，心里有一万句话想说，却不知道如何打断，融入话题；
同事好心问你的意见，你却紧张，口无遮拦。当你张嘴想说什么而不加思考的时候，对方沉默了，你只能道歉，场面很尴尬。......
面对这些情况，作为职场菜鸟，应该如何调整自己，轻松应对，让自己快速融入新环境？
我们不得不承认，在工作和生活中，语言能力强的人往往关系好，与同事相处融洽，深受领导赏识，因此更容易获得晋升机会。你们
不爱说话，性格内向不明事理，初入职场，有时甚至会因为不会说话而得罪人，影响人际关系。他们适应不了很正常。
今天，我们将得到三个建议，教你如何轻松融入新的工作环境:
首先，选择合适的话题，打开对话的大门。
很多职场新人在面对陌生同事时不知道如何开口，或者打招呼时对方没有回应，谈话很容易陷入僵局。其实有无数的话题是用来打开谈话的大门的。
在与同事的交流中，天气新闻永远是一个不可或缺且绝对安全的话题。
有一句经典的废话“今天天气真好！”其实说这句话的目的就是为了引出一个话题。之后，同事们可能只会附和:“是啊，天气真好。”这个时候，你也不必尴尬。你可以硬着头皮问问题，比如:这个周末你去哪里玩，因为天气这么好？平时有什么娱乐活动吗？差不多吧。
你不用觉得尴尬，多问问题，总会有她感兴趣的话题。
看，只说一句“今天天气真好”就很容易让同事们议论纷纷。事实上，如果你主动去找事情倾诉，你的新同事也会感受到你的热情，从而产生亲近感和愉悦感。谈话趋于轻松，彼此相处融洽自然。
另外，作为一个中国人，“传统话题”可谓百试不爽，比如:“你姓什么？”“你老家在哪里？”“你的孩子多大了？”这种话题，基本上不会让人觉得没礼貌。
还有一种，人们说起自己的经历时，总是满面笑容，津津乐道。对于这样的话题，新同事一般都很乐意告诉你，你也可以借机虚心求教，彼此拉近距离，轻松和谐的氛围自然就弥漫起来了。
但是，在选择聊天话题的时候，作为一个新人，你要注意:话题的内容要可信。如果在电视、报纸上谈新闻，要准确记住日期、地点、事件等要素，增加内容的可靠性，避免陷入僵局。题目应该是有益的。如果彼此不熟，最好不要谈破坏三观的题材，以免尴尬。选择一个多变的话题。如果发现对方不感兴趣，马上转换话题。
第二，含蓄谦逊，时刻记得低调做事，礼貌待人。
一般来说，礼貌语言包括含蓄、委婉、谦虚和低调的特征。彬彬有礼是中国人的生活方式。有人觉得很虚伪，不真实，但这种理解是肤浅的。礼貌是礼貌，是修养。在职场中，礼貌是人际交往的润滑剂，说话时面带微笑也会让你更有感染力。
什么样的人会受欢迎？什么样的话最打动人？
我们来看这个场景:小李名校毕业，年轻有活力，能力出众。刚开始在一家公司工作的时候，他很努力，领导交给的任务都是认真完成的。同事都很喜欢他，因为他是新人，经常照顾他，给他帮助。但是时间长了，同事开始渐渐疏远他，甚至老板也刁难他，有意无意的找他麻烦。这种变化让他非常不解。为什么会这样？原来小李是一个傲慢自负的人，对别人说话不客气，不谦虚。
有一次，一个女同事的电脑出了点问题，她让另一个男同事帮她检查一下。一旁的小李看到了，却很热情。现在他抓起工具，利落地打开了电脑。他一边修，一边板着脸对旁边帮忙的男同事说:“这么简单的事，你也太笨了吧。”
最后电脑修好了，女同事连连道谢，心里却觉得很不开心。这种情况发生过很多次。每次都是小李霸道无礼，大家对小李的态度都变了。渐渐地，很少有人注意他了。
关键时刻要突出自己，赢得别人的关注。但是说话太直白也不是好事，往往会伤害到别人的尊严，或者导致争吵和冲突。学会礼貌，保持低调。很多时候，你只是迷失在细节中。
比如经常与人交谈，但交谈时间不宜过长；与同事交谈时注意自己的态度；说话时，不要指手画脚；聊天的时候，要避免争论和傲慢。你最好面对对方说话，以示尊重。。。
有礼貌的人最受欢迎，有礼貌的话最感人。在职场中，礼貌和客气是与新同事相处的不变法则。
三、“流星战术”巧妙化解尴尬对话。
除了含蓄的谦逊，我们再来看看，当交谈中出现尴尬的场面时，我们应该怎么做。
初入职场，和同事不熟的时候，说话可以用“流星战术”。有时候和不亲近的同事说话，不经意的一句话可能会让现场的气氛很紧张。如果我们能采取一些适当的措施，我们可以缓和气氛，打破僵局，化解尴尬。
什么是“流星战术”？人在分散别人注意力的时候，往往会突然手指着天空空大叫:“啊！看，那是一颗流星！”你一描述就明白了，这种战术就是通过转移话题来引导别人转移注意力，从而化解尴尬。
比如你在伏案工作的时候，对面桌子的小宇在和别人窃窃私语，说新老板太年轻了，背后肯定有猫腻。恰在此时，新领导路过办公室视察，听了个正着，站在门口，不进不退。场面一度十分尴尬。
这时候你可以打个圆场，背对着领导说:“喂，小宇，我刚给你的文件你看了吗？”赶紧的，新来的李主任很勤快，今天早上还催我要呢！“这些看似简单的话，一方面成功转移了话题，为同事打掩护，另一方面也在侧面表扬了领导，维护了领导的面子，一举多得。每个人都各忙各的，相处得很好。
其实应用“流星战术”也是给自己和别人一个台阶。如果你想和新同事的关系更融洽，你应该知道如何照顾别人的感受。当对方遇到尴尬的情况时，你要想尽一切办法维护对方的尊严，帮助人们走出困境。
同样的，和同事聊天时，不经意间被问到不想回答的话题，你就转开或者沉默对待，这是一种生硬的拒绝方式，对方可能会觉得不开心。这时候你也可以尝试使用“流星战术”，假装对谈话内容一头雾水，转移话题，这样可以很好地避免尴尬的局面。
职场是一个微缩社会，要学的东西很多。只要你牢记以上三点，学习一些人际交往技巧，相信你一定能很快适应新环境，与同事相处融洽，在以后的职业生活中也能轻松应对。
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