大家好，我是聊天。
加班怎么表达？
看了一场辩论赛，两个辩手有一个关于“加班需要直接告诉老板吗？”
当你想让对方知道某件事的时候，不要让对方只知道这件事，而是这件事和其他事情一起产生了什么结果，让对方意识到这件事的重要性。
就像你昨晚加班到很晚，你不能去找老板说，我昨天太辛苦了。看我多努力。
老板会在乎你吗？充其量，他会在表面的安慰下忘记这件事。
但是你说，老板，我昨天加班到2点终于和团队把事情搞定了，项目计划顺利完成。早上，我的客户的提议取得了非常好的结果，这次投标稳操胜券。这时，我的老板注意到了这段话。
尤其是如果你最后确实谈到了，老板会记住你的努力，在功劳上打个好分。
有什么区别？
老板都是结果导向的思维。自己加班是过程，不是结果。老板不在乎过程，只在乎结果。
当你说你加班后取得了很好的成绩，并强调结果的重要性时，这就适合提及你加班的辛苦，这也适合让他记住。
底层说话是一种沟通技巧。当你清楚地了解了沟通对象的特点，你就会有针对性地去传达信息。比起直接等一会儿冲到老板办公室说自己有多努力，稍微绕道会有奇效。
二、笨方法和巧方法
什么是笨办法？
没有技巧，没有捷径，纯叠加，用量引起质变。
愚蠢的方法反复练习，直到熟能生巧。这个方法看起来很蠢，但是很扎实，因为你在过程中掌握的技能是你自己体会到的，而不是别人告诉你的。
很多时候，我们期待大师告诉我们捷径，却不知道捷径是别人苦心经营总结出来的经验。如果他们没有达到他的修行水平，他们会告诉你，你根本看不懂捷径，更别说白说了。
就像跳舞一样，不停的问老师有没有什么方法可以快速跟上大家的节奏。
没想到老师说人家练了两三年，别人一听就能明白我的技术，知道怎么调整。
如果基本功不扎实，我会当场告诉你怎么配速，怎么踩。问题是你做不到，还是要尽力通过大量的基础课来培养感情。
不光是跳舞，学什么都一样。从一开始，带有太强的目的性，就会阻碍我们的前进。
肌肉记忆，就是通过大量的练习，先培养感觉，让你不经过大脑思考就知道怎么做，这样你就形成了这个肌肉记忆，然后你就可以更快的学习技能。
学习新事物，最快的爆发不是在初级阶段，而是在中级阶段。我们在初期做好量，中期起飞，从而引起质变。
看似愚蠢，其实是为后来的聪明做铺垫。你看久了，效率最高。
第三，情商重要吗？重要，但分场合
一个有专业技能的人，一个人人有饭吃的人，情商对他来说没那么重要。即使他说了冒犯的话，还是有人找他帮忙。
因为他的专业水平达到了很高的水平，这个领域除了他没人能做到这一点，所以其他人都得忍着他的脾气。
缩小范围。就像一个公司，一个关键问题只有你能解决，别人还得求你。那就不需要高情商说话了。这样的人其实很多，很多厉害的程序员都是这样的。
专业能力的稀缺性决定了你不需要依靠情商来弥补自己的不足。
另一方面，在不需要任何内容的行业，情商高很重要，因为跟你做生意和跟别人做生意没有本质区别。
同样的产品和服务，没有差异和技术壁垒，可能要靠说话和建立联系来做生意。
这个适合小嘴甜的。你说了心里话，对方舒服了就把生意给你了。所以了解你所在的行业、公司、部门靠什么取胜很重要。
情商不是万能的。有的情商是雪中送炭，有的时候是锦上添花，还是具体分析那句话。
4.聪明人想的比做的多。
不要误解我，不是光说不做，都是计划而不是努力。
举个简单的例子，黑板报都看过，最高法有几个步骤:
第一，需要板块规划。整个黑板有好几个板块，每个板块的面积和位置都要事先想好，不能用粉笔画。
其次，每次突破，任务分配，谁负责哪个板块，什么颜色粉笔，字和图都讲得很好。
就是最后的验收，整个黑板是否传递了关键信息，图案哪里需要细化，文字是否需要调整。
以上三个步骤，你在动笔之前要提前想好，否则这种问题会导致返工。没有一个协调者，大家就会像无头苍蝇一样各自为政，最后一大堆问题就会凑在一起。
这些问题和工作中遇到的问题一样吗？
所以在学习的时候，要在学校培养自己的工作能力，不要说读书没用。
5.不要做传声筒。
买房为什么需要这么贵的中介费？真的只是中介在告诉你信息差吗？
不，一整套的流程，比如谈判，讨价还价，合同，贷款，一整套的麻烦系统。当然，如果我们不需要中介呢？
但是总有懒人不想花这个时间和精力，干脆把专业的事情留给专业的人。它有附加值。
同样，在职场中，我们也有很多中介的工作。我们需要你的帮助来传递信息和安排一些事情，但你可以创造额外的价值。
就像老板给你分配任务，提炼总结需求，甚至提前思考如何应对任务，探讨应对方法，降低沟通成本，提高工作效率。
这时候你的附加值就会体现出来，而不是复制粘贴。
聪明的人懂得在任何一个环节中加入自己的附加值和思维，以显示自己是独一无二的人才。
当了传声筒，永远长不大，可替代性太强。别人和你没有区别，你的竞争力自然不会高。
相互鼓励，
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
