真正聪明的人，会在这方面比较“笨”，越“笨”越能得领导赏识

真正聪明的人，在这三个方面都会“笨”，越“笨”越会得到领导的赏识。

我们在和别人打交道的时候，在和别人接触的时候，我们总能识别出不同人的性格，因为你在和他们说话的时候，他们会对你说的话做出下意识的反应，而在这种反应中，你就会知道他是一个什么样的人。并且在这个过程中，你可以根据自己的判断知道这个人是否值得和自己交朋友。

然后在和很多人接触的过程中，有一类人应该会让很多人印象深刻。他们觉得自己有点“笨”，但你和他们相处起来更舒服，他们无论是生活还是职场都相处得很好。很多人不禁疑惑:这是傻子才有的福气吗？但是边肖告诉你，事实上，它们叫做“知道你是否愚蠢”。

对此，今天的边肖说，真正聪明的人在这三个方面都会“笨”，越“笨”越能得到领导的赏识。

1.和别人一起“傻”。

第一个方面是与人相处要“笨”。当你和别人接触的时候，其实你最好不要表现得太清楚或者太聪明。对于这样的人，别人虽然会羡慕你，但是不会和你有太多的接触。因为别人和你相处的时候，会有一种压迫感和地位不对等的自卑感。而这种感觉，让一些在别人看来很聪明的人，在身边却没有人缘。

那么，如果他们真的是聪明人，在和别人相处的时候，就会故意把自己弄得“傻”一些。当然，这种愚蠢并不代表他们什么都不知道。你在和他交流的时候，他会先表达一些自己的看法，然后在一些话题上，他会表达一些自己的困惑让你解答。这样你就不会让别人觉得你无知，也不会因为你的才华让别人觉得你有压迫感。

2.领导犯错要“傻”。

第二个方面是当领导犯错的时候要“傻”。众所周知，人无完人，所以对于领导来说，他肯定会犯错。让我们以边肖为例。比如前天，你的领导布置了一个任务，要求你一周内完成，但是今天，他要求他这两天尽快把任务交上来。

那么，这一次的失误，一定是领导自己的问题。但是，听完他的日程安排，先不要抱怨，要“笨”一点，也就是说，给领导一个台阶下，服从他的安排，但是私下等的时候，委婉的告诉他领导犯的错误，了解一下具体的安排。这样，领导也会知道你的一些想法。

3.开会决策要“笨”。

还有一个方面就是开会决策要“笨”。说起会上做的一些决定，虽然要听从员工的一些建议，但大部分还是要听从领导的安排。那么在这个过程中，如果领导问下属还有什么其他的看法，你就尽量不要出声，但是如果领导点名让你发表看法，你还是要发表一些自己的看法和意见。但总的来说，如果符合领导的预期。

在这个过程中，别人可能会认为你的某些观点被领导提到了，但在领导看来，你是在认同他的观点后才这么说的。那么，这种“愚蠢”的效果还是可以明显凸显出来的。

总结:那么，你觉得自己是职场中比较聪明的人吗？

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