中年人有职场优越感和危机感。
优越感源于多年工作经验的积累，危机感源于年龄越来越大，被“后浪”打死在沙滩上的风险越来越大。
结果就是只能夹着尾巴做人，不要小看任何人，这样才能在竞争中占有一席之地。
01
不要小看那些巴结领导的人；一旦他们掌权，他们会在秋天后算账。
在职场中，人们最容易遇到巴结领导的人。即使他们无才无德，一肚子坏水，但只要得到了领导的赏识和认可，就实现了从乌鸦到凤凰的华丽蜕变。此后，他们表现出“小人得志”的傲慢与蛮横，不遗余力地“排斥异己”。
唐玄宗晚年最爱两个人，一个是他的妃子杨贵妃，一个是他的养子安禄山。
安禄山身材肥胖，动作滑稽，言语风趣，经常逗乐唐玄宗。为了稳固自己的“受宠”地位，他还认杨贵妃为干娘。
仪式上，安禄山扎着马尾辫，裹着肚兜，扮成“小丑”，用极其滑稽的动作拜见了“母亲”杨贵妃。
此后，安禄山每当见到唐玄宗和杨贵妃，总是先拜杨贵妃。别人问他是什么原因，安禄山回答说:“野人是先母后父。”
这样一个纯洁、忠诚、有才华的安禄山，表面上看是皇帝的“玩物”，背地里却变得势利起来，图谋谋反。但是，他伪装得太深了，直到他出现，唐玄宗也无法相信安禄山会如此“叛逆”。
在职场上，愿意低头低头迎合领导的，就像安禄山。自毁的真正目的是升职加薪，他们能得到实实在在的利益。
就算领导一开始对他们巴结不“感冒”，他们也受不了。只要一有机会，就会乐于助人，体贴入微，让领导觉得欠了人情，要找机会还。
所以，年底有机会提拔重用干部，或者几年才有一次，领导带头把指标分配给平日里让自己觉得“爽”的人，也就不足为奇了。
而当他们得势后，立刻对以前同辈的下属摆出一副专横小气的态度，也就不足为奇了。这是他们的生存之道，也是他们的人生信条。
02
不要小看口是心非的人。他们的安全感和归属感来自于内斗。
有人说，在职场中，比做好工作更重要的是能够行动。
无论是领导还是基层工作人员，只要掌握了“两面派”的技巧，就可以驰骋自如，为所欲为。
汉武帝在位期间，有13位宰相，但只有两位善终，公孙弘就是其中之一。
龚四十岁以前当过狱卒，后来因犯法被开除，以养猪为生。他不甘心以养猪为生，于是努力学习《春秋公羊传》。最后在60岁的时候，被举荐为贤人，做了官。
在朝廷上，他能言善辩，顾全大局，深得汉武帝赏识。私下里，他用策略排挤比他更优秀、威望更高的人，一路提拔到总理的位置。
为了赢得汉武帝的长期信任和支持，他以两面派、运筹帷幄的手段将自己保持在权力的巅峰，最终死于任上。虽然别人对他褒贬不一，批评更多，但不可否认，他取得了常人难以企及的成功。
在职场中，不乏这样的人。他们最擅长的就是“变脸”。他们哭的时候能瞬间泪流满面，忍着的时候能打掉牙咽下血。
他们最擅长揣摩领导心思，配合“表演”。也能在复杂的人际关系中，洞察哪些对自己有利，哪些对自己是威胁，从而有的放矢地应对，永不失败。
所以，只有他们立志做一个“游戏”，你才要提高警惕，千万不要做一个任他们摆布的“游戏玩家”。
03
不要瞧不起愚蠢的人。他们的成功来自他们日积月累的努力。
在职场上，人们拼的是智商和情商。越聪明的人越容易得到领导的赏识和重视，早早获得升职加薪的机会。相反，那些又蠢又哑的人似乎永远也不会出人头地。
但只要这个人脚踏实地，闷声不响地做出成绩，人们就很难为其“让出一条路”。
就像电影《阿甘正传》中的阿甘，他的智商比同龄人低很多。他是一个被人嘲笑的“傻子”，却通过做一件事达到了极致的“傻”。他成了足球明星、总统接见的战斗英雄、渔船船长，赚了很多钱。
在职场上，也有阿甘这样的人。他们一点都不“讨喜”，工作也没有创意。他们只知道努力，追求极致。就像《油焊》里，那个能熟练地把漏勺放进油锅里的老人，把自己的专业技能磨练到了极致。
起初，他们只能胜任自己的岗位。渐渐地，他们成为了“后”明星和行业标杆，获得了越来越多的尊重和敬仰。
他们的成功提供了一条普通人可以复制的路径。
04
结束语
任何人在职场上努力工作都不容易。
要想出人头地，大放异彩，真的可以说是“八仙过海各有神通”。
不要低估任何人，也不要羡慕任何人。
按照自己的节奏，一步一个脚印，谱写自己的精彩人生。
作者:轻如风，轻如云。
你的幸福，我的祝福。
图片来自网络。
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
