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职场上的傻子

网友发布 2022-08-04 03:49 · 头闻号职场法则

每个人都是在自己的认知结构下做事的。看似愚蠢的事情最终总是有利可图的。有一个小孩说话很笨,脸很脏。大家都觉得他傻。有人取笑他,把1元的一角硬币扔在地上。他总是拿走那一毛钱。很多人都在试图用这种方式证明自己的聪明。

一位好心人对他说:“1元钱多的话,1元钱只要1毛钱。”

没想到,孩子说:“我知道,但是我拿1块钱,谁会有兴趣逗我呢?一毛钱是少了点,但任何想证明自己比我聪明的人都在努力。”

自以为聪明的男人,不提勇敢,往往用实力来证明自己的愚蠢。

聪明人不怕被人嘲笑“笨”

小李刚刚参加工作。领导布置任务时,不懂就问问题,甚至问一些幼稚的问题。同事们都嘲笑他。在工作过程中,我总是谦虚地提出问题,有时别人认为这些问题根本不是问题。

久而久之,大家都觉得小李是个慢性子,很多同时入职的年轻人都对他放下了戒心,认为他根本不是竞争对手。

他遇到问题就求教,甚至经常问一些在别人看来很幼稚的问题。虽然他每次都做得很漂亮,但在这个过程中他总能提出各种各样的问题。几年后,车间进行了技术改造。由于领导任命小李为项目负责人,很多人感到困惑,于是向领导询问。

这位领导的回答是,“大家都是按部就班地做事,而小在做事的时候不断地发现问题。看起来他总是在问问题,但他有自己的想法。结合实际情况和理论知识,这个车间的技术改造方案是他提出来的,得到了上级领导的高度认可。”

这时大家才意识到,小李跟自己的协商,是在不断完善自己的思路和技术改造方案。

初入职场的人,尤其是新人,总是害怕被人嘲笑“笨”和无能。遇到问题不敢问。他们只是做一些像猫和老虎一样的事情,知道他们是什么但不知道为什么。只能跟着别人的脚步走。

那些看起来很傻的人,不怕别人嘲笑,不断提出各种问题,改善自己的认知结构。人性的一个特点就是好老师。比自己差的人总是说教。结果他们没有提升自己,反而丰富了那些“傻子”的认知结构。

聪明人从不计较眼前的得失。

小张是个富二代。大学毕业后,他没有回老家公司上班,而是去了一家小公司上班。不定期请同事吃饭,经常给同事买零食。别人不愿意加班,他却愿意主动加班,为同事加班。

别人加班赚加班费,他却拿出来请大家吃饭唱歌。很多人暗暗嘲笑他是个钱太多的傻子。但小张并不在意别人的评价,做自己的事。

有人问:“你知道别人怎么说吗?”

小张说。“是啊,人傻钱多。每个人的观点都不一样。我在体验生活。要想最终接手家族企业,就必须更好地了解大多数人的真实想法。”

角度不同,格局不同,所以眼前的东西必然不一样。很多人都是为了赚钱,有些人只是为了丰富自己的经历。

像小张这样的人是存在的,但实际上并不多,只是很多基层的人都在做着同样的傻事,最终都把事业逆转了。

在公司里,小王做了别人不想做的事,他承担了别人不想承担的责任。有时候甚至被罚款,别人嘲笑他傻,他却只是傻笑着说:“我比别人更傻,我们要比别人做得更多。”

当他开始被提升为基层经理时,别人只是认为领导给了他一个安慰奖。他是队长,他不在乎。任何一个傻瓜都愿意使用它,更不用说是一个团队领导,他做得更多。

事实上,自从小王成为组长后,他的工作量就更大了,甚至其他组的工作都被他占去了。有人说他傻,有人说他傻,他完全不理会。最后很多小组的工作都被他牵着鼻子走,小组成员心里也有怨言,但看着自己的小组长这么干,也只是忍着。

时间不长,车间只剩下两组。其他组都傻眼了,再做什么都晚了。小王这时说道。“做事的态度决定做事的态度”。

有的人认为自己是在给老板打工,有的人认为自己是在拿老板的钱,不断提升自己。这两种做事方法有很大的不同。前者认为给老板打工可以偷懒。

后者就是不断提升自己,把命运掌握在自己手里,拿老板的钱,做提升自己的事情。即使跳槽,也积累了技能资本。别人拿简历,你拿工作,结果可想而知。

写在最后

没有真正愚蠢的人,只是思维的模式和维度不同,导致做事的差异。大多数成年人总是在权衡利弊得失,往往这样的人总是得到了现在,失去了未来。人们总说要活在当下,谁知道未来会怎样?

其实今天的果实是昨天的原因,今天的努力是明天收获的前提。我总觉得今天的得失无形中失去了明天应该得到的利益。就像小时工做小时结算一样,临时工可能是日结,而正式工是月结。那些老板股东只是拿年底的分红,现在的“傻子”只是为了最后的收益。聪明的人懂得为自己长期投资,而“愚人”只关注眼前的得失。

在职场中,你要细心机智,这样才能在职场或交际中游刃有余。很多人以为自己很老实,问心无愧,却不知道说话是把刀,不知道等着拉你的是什么样的同事。而那些有手段的人,不仅能把事情处理好,被人喜欢,被人尊重,还能想方设法打入许多奸诈小人的祸患。

要想在社会上混得好,就要在生活上照顾好自己。正所谓“要有害人之心,防人之心。”了解人性,保护自己的理智,不让自己受到伤害,需要智慧。另外,在职场和社交生活中,光有心机是不够的,还需要口才、眼光和格局策略。

口才好,可以把自己想说的话以对方喜欢听的形式表达出来,这样可以维护双方的感情,增加谈判成功的概率。

有了眼光,就能找到事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。

而格局和策略,让你走正道,取得别人的信任,谋事在人,成事在天。

老师负责传授知识,父母负责你的起居饮食。这些做人的智慧往往需要在实践中获得。而社会上大大小小的各种人和坑,一不小心就掉进了别人的陷阱,可谓惨不忍睹,甚至难以翻身。

给人推荐一套书,很接地气。

《格局》,格局决定成败,一旦你有了省钱的脑子,就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

“视野”,有了视野,你就能看清整个世界,拓展认知视角,探索成功之路。

策略,知道一些策略,打破思维定势,事半功倍。

“情商”,情商决定终点。想要成为人才,需要靠智商,想要成功,需要情商。

“洞见”,洞见决定世界,通过高度化解困难,为你打开新世界的大门。

这套书价值很高。用更简单的方式揭示了做人的智慧和艺术。你越早理解它,你就能越早使用它。

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