人生也是一个是非场，所以要小心自己的言行。你看似平常的举动和举止，在别人眼里可能另有深意。一口气之间，因为三两句话谈不到一起，有一大堆人接着撕破脸。
在职场上，不要以为人家瞧不起。你的所作所为往往是为了方便在别人眼中给你“贴标签”。
说了不该说的话，会给你带来不必要的麻烦，尤其是在同事之间。毕竟你们在同一个公司，私下都是竞争关系。你必须是无害的，但你必须是防御性的。
轻易把同事当成自己人，和他谈太多是非，就相当于在他身边脱了盔甲。如果他在背后捅你一刀，你后悔就来不及了。
所以，和同事相处的时候，请注意不要说这三件事，否则对你很不好。
01如果你对领导或公司不满意
对领导或公司不满的话婚姻总是不完美的，更别说工作了。
人的一生很难遇到百分百满意的公司。公司雇佣员工工作，本来就是雇佣关系，目的是让员工为公司争取利益。为了实现这个目标，公司建立一套规章制度来保证其利益最大化也就不足为奇了。
在这些规则下，很难避免摩擦，大家对公司不满也是可以理解的。
但是，如果你在公共场合随便把自己的抱怨告诉同事，那是非常危险的。
一方面，负面新闻的宣泄比正能量更容易传播。当你和别人没完没了地谈论负面情绪的时候，很容易把这种思想传播给别人，从而让整个团队的氛围变得懒散低效。另一方面，没有人愿意和一个整天抱怨的人一起工作。我媳妇有个闺蜜，天天跟她抱怨她结婚有多惨。一两次，可以理解。后来她听多了就烦了。喜欢工作，毕竟同事也劝不动你“离婚”吧？与其喋喋不休，不如改变现状。最后，请明白“天底下没有不透风的墙”这个道理。当一个人充满负面情绪的时候，他的整个精神状态就不一样了。如果有同事把你的抱怨告诉了别人，导致被公司里的领导知道，领导几乎马上就能查出是谁说的。一时丢了工作不值得，所以我劝你还是把牢骚憋在肚子里吧。
我未来的工作计划
这一点往往被职场小伙伴忽略，但其影响却远远大于你的想象。
平日里，工作之余和同事聊聊天，聊聊自己的理想，很正常。但当你和别人谈及自己未来的工作规划时，无异于给自己在公司的发展埋下了一颗定时炸弹。
你面试的时候，一定要知道面试官很看重应聘者离职前几份工作的原因，是为了测试员工的稳定性。如果新招聘的人在项目刚开始就离职，对公司和团队都有非常不好的影响。
如果公司知道你未来的工作计划，你很可能会被公司排挤。不仅没有升职加薪的希望，甚至可能会失去入门的机会。
因为公司知道你留不住，自然不会给你分配资源。即使你当时的工作计划只是你理想中的想法，在现实的职场环境中，你也很难通过借口再争取一次机会。
03公司对你的奖励
公司对你的奖励这一点往往被职场小伙伴忽略，但其危害却极其严重。
工作中最开心的就是升职加薪。这时候很多小伙伴往往会忘乎所以，放任自流，希望让全公司都知道。
说者无心，听者有意。也许你只是把你的喜悦分享给同事，但和他在一起就不一样了。有时候同样工作的人经常会想:“都是同样的岗位，为什么他们能加薪，我却不能？”
一旦你的同事有了这种想法，你以后的职业生涯就困难了。
一方面，在后续的工作中，他很可能不会像以前一样支持你的工作，因为他认为，“反正加薪的又不是我。为什么我这么累？此外，现在你的薪水更高了，多工作是应该的。我相信你自己能处理好这些事情。”另一方面，同事看到你升职加薪后，很可能会争先恐后地向领导提出同样的要求。本来领导奖励你是为了更好的推动你的工作，却没有想到你的一句话，让公司承担了巨大的成本。如果以后你还想找领导要求加薪，他可能会仔细考虑一下，不会像以前那么坦白了。
如果你对领导或者公司不满意，对你以后的工作规划不满意，对公司对你的奖励不满意，为了你自己好，你最好不要对同事说这三个字。职场很复杂，多做点准备总是对的。
对此你怎么看？请在评论区留言，我们可以一起交流。
这里是@小马的职场升级课。关注我每天有一个职场秘籍。祝你在职场路上早日升职！
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
