在职场中，要和同事好好相处，但一定要保持在一定的范围内。因为职场如战场，虽然每个同事都是我们的伙伴，但他也是我们的竞争对手。在职场上，并不是什么话都可以对同事说，因为你说的每一句话都有可能在以后背叛你，给同事增加砝码。
你天真，别人的心和明镜一样，关键时候给你小鞋，背后捅你一刀。好事没有你的份，坏事就你来背。
所以，我也要提醒你，这五样东西宁可烂在肚子里，也不要轻易和同事分享，否则你以后会损失惨重的！
1.工作中不要谈创意。
你的成功会被抢先一步:为什么有人说职场如战场？因为竞争的残酷，当你在工作中有了一些创新的想法，一定不要急于和别人分享，要学会保护自己，不让自己有以后的工作机会。不要为了得到对方的认可，就把自己的创意想法告诉对方。如果对方跟着你的创意走，他们会在工作上领先你一步，然后他们会在意这是谁的创意。会有人要你听吗？所以不要轻易透露自己的创意！
2.不要讨论薪水。
大部分公司都和员工签订薪资保密协议，大家的薪资都是不透明的。不管你和同事关系多好，都不要问工资多少。
一般别人不会回答。比你高，你就不平衡。
我曾经有一个同事，他是一个心胸宽广的人。有人问起，她什么都会说。一个刚入职半年的新人问她工资多少？她想都没想就回答:五千。
那个同事不平衡。我们做同样的工作。为什么我只有3500元？于是我向领导要求加薪，顺便背叛了她。
结果她被领导找去谈话了。怎么能随便讨论工资呢？这是在煽动员工的情绪。
半年下来，我没有涨工资，和同事的关系也变酸了。
知道自己有多少工资就好。没必要告诉别人。也许在别人眼里，你只是在炫耀，到头来你会穿上小鞋。
3.不要说什么跳槽。
我们每个人都或多或少抱怨过自己的工作，一定说过:过了这段时间我就不干了。就这点工资，我还是不干了。
都是气话，临时发泄，说者无心，听者有意。
可能会有狡猾的同事举报你，说你离职了，没有工作的意思。
那个领导肯定会开除你或者不重用你。
还有一种人太容易相信别人，总爱出人头地。
周围的人每天都在抱怨加班费还是低，不然我们就集体辞职了，你也加入进来吧。
好吧，我们去和老板谈谈。最后只有你一个人认真对待。
最后你辞职了，他们表现出对工作的热爱。
所以如果涉及到跳槽或者抱怨老板，不要告诉有共同兴趣的同事。
默默做好自己的事，悄悄离开，才是最好的方式。
最后你不愿意也会被辞职。
4.不要谈论你的烦恼。
别人的烦恼说多了也没用，说少了也没用:每个人都有烦恼，尤其是工作上，出了事就会被烦恼困住。这个时候，大多数人都会通过和别人倾诉来发泄自己的烦恼，这无疑是把别人当成了自己情绪的垃圾桶。少说话没用，说多了会让人受不了，反感你。所以，这并不是你最合适的排解烦恼的方式。还不如通过自我安慰来解决，比较靠谱。至少你不会影响别人的情绪！
5.不要到处说领导的闲话。
职场上，有时候要眼不见为净，少说话，多做事。
不要总是和同事在茶水间或者厕所讨论别人的八卦，尤其是八卦。
看看谁甚至得到了加薪，然后谈论你是否取悦了你的老板。
当你看到你的老板和女人一起吃饭时，你在背后传播你老板的流言蜚语。
这些话总会传到对方耳朵里，然后你很可能就是造谣者，你需要承担责任。
所以在公司，我们要对自己说的话负责。
多关注如何提升自己，如何高效的完成工作。
而不是整天无所事事，只会讨论别人的八卦，小心八卦到最后害了自己。
比如职场，前一秒还是合作伙伴，下一秒可能就是竞争关系的敌人。
一定要注意自己和同事的关系，否则当我们对工作不满意的时候，就会因为和同事的关系而离自己的理想目标越来越远。然后你要注意几件事，不能随便和同事做。这是为了你和同事的关系，也是为了自己工作的发展。不要觉得自己在向对方让步，或者对方在向自己让步。这是你和职场潜规则之一的迁就。
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