再好的同事也不能说出的6种事情

在职场中，有很多潜规则需要我们去发现和学习。

俗话说的好，遇到人，告诉他们三件事，不要把我的心全扔了。无论你和同事的关系有多好，都要记住，如果是这样，了解自己就好，不要什么都告诉同事。因为职场如战场，尤其是涉及利益的时候，你所谓的“铁哥们”、“好朋友”可能会站在你的对立面；况且你的好朋友也有好朋友。你对他说的话，一转身他可能会告诉下一个人。

你有什么不能告诉别人的？

1.如何在工作中偷懒？你拿着和同事一样的工资，你学会了偷懒，但是同事的付出比你多。不可避免的，你的同事心里会有不平衡。如果有同事和领导聊天，不小心聊到了这个话题，说话的人也没有听进去的意思，领导对你的印象就会打折扣。俗话说害人之心不可无，防人之心不可无。工作中不允许耍小聪明。如果把这件事告诉别人，必然会给自己带来不必要的麻烦。

2.你不能谈论你和领导的私人关系。在职场上，一旦涉及利益，很多曾经的朋友有时也会反目成仇。不管你之前认识领导，领导是你的远房亲戚，还是领导在某些方面帮过你，都不要把这些东西带到职场上，因为“不患寡而患不均”是一种普遍的心理。尤其是涉及到岗位调整、升职加薪等敏感问题时，即使你通过自己的真本事得到了领导的认可，也会有人说闲话。这些话一旦传到领导耳朵里，会很尴尬，对你自己的成长进步肯定是非常不利的。

3.你不能说你抱怨什么。在工作中，我们会忍不住抱怨我们的领导。平时和同事交流的时候，你可能会有意无意的把这种情绪带出来，甚至私下说领导的坏话。事实上，说话者根本无意倾听。一旦遇到一些别有用心的同事，就会把自己说的话添油加醋，然后传播给领导。领导会觉得你对他有敌意，甚至怀疑你的性格和人品。这样你以后的发展就可想而知了。所以，不管你对领导怎么看，一定不要对所有人抱怨。如果条件允许，可以当面婉转的问领导，而不是什么都告诉同事。你知道，你和同事谈过之后，他们会为你做什么？有些同事甚至会嘲笑你。贪图一时口舌，不考虑后果，是不理智的。

4.未来规划不能说。有些人，夸自己没天赋，天天想跳槽，天天想离开体制另谋发展。我总是喜欢跟同事说自己未来的打算，甚至离职的打算，以此在别人面前展现自己“五斗米不低头”的精神。这些话，从来不难听！一旦你把自己未来的打算告诉同事，用不了多久，整个单位都会知道你的“野心”，甚至会很难看，比如把单位当踏板，不懂感恩，庙太小等等。一旦领导知道了这一点，你以后的工作和生活都会很被动，你在领导心目中的印象就是你不再忠诚，他也不会再信任你了。

5.不能随便说自己的经历。有些人没事总喜欢扮演“职场老手”的角色。他们倾吐职场经验，甚至把这些年总结的工作秘诀全部传授。一边接受同事们羡慕的目光，一边心安理得。其实有些经验是你在职场立足的基础。如果你连核心竞争力都没有，你对于单位的价值就大打折扣，很容易被别人淘汰。