每个人在职场都会很幼稚，比如把一些秘密告诉一些自认为是很好的朋友的同事，然后给自己造成很多麻烦。所以在职场上，你要控制好自己，知道什么该说什么不该说，知道这里的分寸，否则你会跌跌撞撞，走很多不必要的弯路。
自己的隐私
虽然为了和同事更亲近，难免会聊到自己的私生活，但是一定要界定好自己的范围。记住什么能说，什么不能说。
可以说。
比如:家里的大概地址，毕业的学校等等。
不能说
比如:家庭背景，离职原因，薪资水平，其他公司挖你的情况，自己的人脉等等。
个人的东西通常不会有什么问题。一旦在职场上不小心得罪了小人，这些都会成为小人的“工具”。严重的话，可能会让你陷入无可救药的境地。你要知道人是很可怕的。
第二，和另一个同事吐槽另一个同事
如果你经常和其他同事讨论一个同事的缺点，或者抓住他的一件事来讽刺他，那么可能会引起那个同事的报复，在别人眼里也是苦涩的，很容易被当成告密者，成为同事的眼中钉。
电视剧里的坏人都是因为话太多而死的。在职场中，认真做事，做好人，有分寸，是每个职场人的必修课。
第三，不要总是抱怨公司。这不好或那不好。
你愿意和一个整天抱怨这抱怨那的人相处吗？职场也是如此。没有人愿意和祥林嫂这样的人相处。
如果你想靠这些东西博取同情，那就错了。你说的越多，别人对你的印象就越差。你只会觉得自己太悲观太阴暗，最后离你远远的。
有时候人们会对弱者表现出同情，但如果抱怨太多，别人的同情只会变成回避。
一方面，弱者只会抱怨这个不好或者那个不好，为自己的失败找借口，让自己生活在舒适区而不上进。但是，积极优秀的人，在面对一件事的方式上，通常如何做得更好？
如果抱怨公司领导不好，为什么不还是在这个公司工作，找一个更好的平台？那只能说明我目前的能力水平，只能在这样的公司工作。
第四，如果点缀。
这也是很多职场人的通病。本来是一件不起眼的小事，有人会无限“夸大”它，添油加醋，把不重要的事情说得很严重，把小事说成“天要塌了”，把芝麻说成西瓜。
比如一个员工刚刚说了一句“今天食堂的菜很咸”，但是会被一些员工添油加醋，翻译成“他说食堂的菜很难吃”“他说食堂的厨师很不负责任，乱炒”
这种添油加醋会被大家误解，另一种会导致不好的举动。当事人可能会因为这种添油加醋产生矛盾和冲突，造成不必要的麻烦。事实澄清后，说话人的职场发展不好，会被同事视为一种“嘴上没毛，工作不踏实”。如果他说得太多，他会失去所有人的信任。
第五，他人的隐私和处理
俗话说“作孽不可活”，职场人最怕别人说自己的隐私和把柄，“己所不欲，勿施于人”。把别人的隐私告诉第三人，本身就是一种给自己制造麻烦的行为，也是一种不道德的行为。
范说，“这个世界上，没有一个人的屁股是干净的，或多或少都有些把柄。没几个人是纯洁的，所以江湖人最讨厌的就是身边的人管不住嘴。”对于不懂规则的人来说，最终都是“没有好下场的。”
不及物动词公司的坏事
现在为什么大企业都有品牌建设部门，负责品牌运营和推广？就是因为“口碑”的重要性。我们重新入职一家公司，HR不也需要“背景调查”吗？所以，不能说公司坏话。
是公司老板的。说公司不好，说明你对老板有意见。同事聊天不一定会“推销”你。你还是不知道。即使你的同事关系很好，素质很高，但如果你说了公司的坏话，同事也会认为你是个“爱抱怨的人”，不会对你评价太高。
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职场的残酷只会比电视剧更现实，同事之间会有竞争。如果同事是君子，那还好，怕同事中有小人。“只有做贼的一千天，没有防贼的一千天。”你永远防不住背后捅你一刀的小人，所以你需要记住:“当你说什么的时候，不要告诉你的同事任何事情。”
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