离职的想法被同事知道

序

世界那么大，我想去看看。这是一位老师选择离职时给出的理由。事实上，随着时代的发展，越来越多的年轻人进入了岗位，但现在的人不像过去的老年人那样思考了。以前的那些人只是想要一份正当的工作，安稳的过一辈子，但是现在的年轻人不一样了，大概是因为一个简单的原因。

甚至一句话，收拾行李准备辞去领导也没什么。人往高处走，水往低处流，你可以随意去任何地方。其实无伤大雅，但是你一定要明白，你什么都不能说。一旦不注意，很可能会对你以后的职业生涯造成很大的影响。

现在很多年轻人意气风发，在这个地方呆不下去了就立马走人。但在离开之前，他们总会习惯性地抱怨几句，仿佛是为了显示自己的精明。他们觉得反正是要走了，和这些人已经没有任何关系了，不需要再继续隐瞒什么了。所以，他们肆无忌惮，把平时藏在心里的抱怨全都说了出来。

众所周知，看似快乐，但也会对我们以后的职业生涯产生不好的影响。所以一定要注意，即使离开了，还是要做一个情商高的人，不要给别人留言。所以，离开的时候一定不能说这三件事。只有这样，我们才能明智地行事。

走的时候不要说别人坏话。

也许我们在平时的工作中积累了很多不满，也许是对工作，也许是对同事，也许是对领导。但是，不管我们对谁不满，一定要记住，不能为所欲为，以为自己离开了这个公司，就可以肆无忌惮的说话。这其实是非常错误的行为。

因为当我们说别人坏话的时候，很可能会进一步激化这种矛盾。在同事眼里是斤斤计较，小家子气的表现。如果你大肆抱怨领导的各种坏话，很可能会传到领导耳朵里。这样一来，你肯定会遭到领导的记仇。有些人不这么认为。反正领导管不住自己，想说什么就说什么。

不过你还在公司，辞职手续也没这么快办完。很有可能领导听到你这么说他，就会把你从你的离职手续中扣除，让你无法这么顺利的离职。就算你动作再快，也很有可能已经率先离职了。

领导到外面走一走说你坏话还是有可能的，而且这些话很有可能会传到你信任的领导那里。一旦出现这种情况，肯定会对你后续的工作造成非常不好的影响，一定要引起重视。如果你已经离职，不要急中生智，尽量不要说别人坏话。这是最好的事情。

不要给领导提建议。

有些人认为既然即将离职，就不需要躲躲藏藏，也不需要再害怕领导，于是开始肆无忌惮。在平时，我们需要考虑自己的未来，我们可能会把对领导的不满藏在心里，不让领导发现。

这个时候，我们一旦离开，就会想着帮领导改善自己的问题。我们觉得自己像古代的魏徵，我们为领袖大声疾呼。但是，你这么想不代表领导也会这么想。这个时候说出来，对你的发展影响很大。

在领导看来，你平时不跟领导说这些话，只有在要走的时候才会说。明明是你对领导不满，导致你最后离职。也许你对领导的善意劝告，会让领导误以为你是因为自己而选择离开，误以为你现在不是在训诫领导，而是指责他单挑领导。可能会突然让领导对你的印象大打折扣，你见到他就会变得不耐烦。

我一秒钟都不想和你呆在一起。你的行为让领导觉得很惭愧，很丢脸。这时候领导会急着让你走。如果你想离开，你会无缘无故地吃醋。真的不划算。谁也说不准以后领导会不会报复自己，所以你一定要小心。你千万不要犯下仅仅靠最后一步就无法补救的重大错误。

不要抱怨你的工资低。

很多人其实是因为工资而选择离职的，所以有些人离职的时候会跟同事抱怨。可能有些人想法很高明，不解释离职原因，只是说因为个人问题，这些人觉得自己的回答已经很完美了，现在却在向别人炫耀自己找到了另一份待遇更好的工作。这在你看来可能不算什么，但是在一个愿意的人看来，你就是在变相的承认自己对现在的工资不满意。

所以，如果你选择辞职，很有可能这些消息最终会传到领导耳朵里，让领导觉得你不满意，因为工资是和你自己的能力挂钩的。可能在领导眼里，你的工资和你的能力是匹配的，辞职证明你对领导的待遇不满意。

这可能会让领导对你有偏见，以后可能就没有江湖再见了，还有山河相逢的机会。所以，即使你之前的工资低，然后你找到了更好的工作，也不要到处传播，要放在心里，就像你的财富没有暴露一样，做一个高情商的智者。

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你不能一辈子呆在一个地方。你总是要到处跑，换个地方。既然选择了离开，就要留下点什么。我们不是名人，所以没有必要凭直觉行事。应该就像徐志摩诗里写的:我轻轻的走了，就像我轻轻的来，我轻轻的挥了挥手，不带走一片云彩。

谁也不能保证这次离开后我们就再也见不到面了。山不回头，山河相见。所以为了以后的见面，离开的时候要尽量不留痕迹。这一切其实都是为了让我们能更好的生活，更好的工作，即使以后见面，也可以笑着说好久不见。