很多年轻人初入职场时，野心勃勃，不屑于被规则改变，渴望靠自己改变职场的社会环境。
然而现实是一种激情被现实打败了，所谓的志同道合只是过眼云烟。一旦涉及利益，很快就分崩离析。
那些学生时代被我们唾弃的规则和规劝，最后变成了响亮的“耳光”，惊醒了梦想家。
“千万不要和同事做朋友”。
看似废话，实则是职场“老人”踩坑后的肺腑之言。
你为什么不和你的同事成为朋友？
1.立场冲突
职场中，领导一意孤行的情况时有发生。当你和你的同事属于同一个领导，同一个圈子的时候，你们在相处的时候可以自洽。但是当你突然身处不同阵营，面临竞争，你该如何表现自己？与其尴尬，不如一开始就避免进入对方的社交圈，给自己留点体面。
2.利益纠葛
再好的同事关系，一旦涉及到个人利益，很容易发现变化。被罪恶感和现实拖累，不如让自己活得简单一点。
3.情感联系
职场的流动性非常大。很多时候，当你投入感情，刚建立好关系，就可能面临离别。在无限情绪的影响下，很多人选择麻木的活着。有时候不拥有比拥有后失去要好得多。
关系再好，也不要跟同事说什么。
1.工资和待遇
在职场中，和同事谈论薪水是一个大忌。当你的工资比对方低的时候，心里难免会有落差。工作的时候会觉得情绪化，懒惰，难以成长。如果你的工资比对方高，对方也会这么做，你甚至可能和领导发生争执。到头来，你只会痛苦。
2.婚姻状况
不要和同事谈论你个人的恋爱婚姻和感情状况。不要试图让对方同情你。只能笑到心肺，最终只能成为公司众所周知的笑柄。
3.公司制度
如果公司的制度不合理，不要轻易和同事抱怨。你可以站在不同的立场从不同的角度去观察事物，所以不要站在自己的立场去批评其他部门。
4.同事八卦
公司是一个是非场合的大八卦池，每天都会有新鲜的八卦出来。但无论如何，不要让自己陷入舆论和流言的中心。一旦你被贴上了好东西的标签，就很难根除。
5.领导权是私有的
如果你知道领导的小秘密，一定要让它烂在肚子里。如果从你这里传出去，即使不被你负责的所有人知道，领导也会把这笔账记在你头上。
6.内部关系
职场关系复杂，关系看似无足轻重的人，很可能靠在大树上。和同事相处时，不要随意猜测别人的身份，也不要说一些站队的话，以免传到你的直属领导那里，造成不必要的麻烦。
7.客户资源
人在职场更要注意，关系再好也不要把自己的核心资源和客户名单分享给对方，以免被抢了功劳或者背后捅刀子。
8.经济形势
千万不要把家里的经济状况告诉任何人，包括同事。不懂得感恩的人，会不自觉的利用你，心安理得的享受你给的优待。一旦稍有不慎，就会被批评记仇。
9.领先馅饼
不管领导画的饼是真是假，你告诉他，他就会烂在你心里。最好是兑现。不要和同事抱怨。如果它传到了领导人的耳朵里，那就有了无法兑现的理由。另一方面，如果领导有心兑现，一旦同事从中作梗，很容易出错，最后损失的还是自己。
10.功函
内容工资都一样，都是守口如瓶的东西。特别是一些特殊岗位，领导会单线布置任务。如果大肆宣传，和同事讨论，卖弄小聪明，暗示领导重用，必然会带来不必要的灾难。
现实中，很多人很难分清自己的角色。如果他们沉浸在某种情绪感受中，最后只会受伤，不如不投资，把损失降到最低。
俗话说，人不可貌相，海水不可斗量。
如果只以貌取人，很难真正了解一个人和他的内心。
我们都知道，武功的最高境界是无招制胜，读心术的最高境界是看不见人。
我们永远不要只看到一个人的表面，而要从最深处去了解一个人。隐藏自己内心的兴趣爱好，看看他的意图是什么。
你可能会说，世界上最难读懂的是人心。
它不是。
从心理学上讲，人的一举一动其实都是在“揭秘”
心理学研究表明，人在交流时，词汇和语言有7%的机会暴露真实的自我，而身体有55%，另外30%是我们的声音。
所以人的行为在一定程度上是可以预测的。
尤其是职场中，经常需要人际交往的朋友，我建议阅读以下读心术技巧合集。这套书里有一整套技巧，可以帮助你从外到内的观察交往对象，进而从内到外的影响对方。你会发现“读心术”可以一直做下去，学会“读心术”可以让你的生活发生意想不到的变化。
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