再精明的职场人也要学会“装傻”，这种情况，越傻越讨领导喜欢

在职场中，我们倾向于认为越聪明的人对领导越重要，但实际上，职场中更受欢迎的是那些看起来“傻傻的”、总是吃亏的人。

肯吃苦的人，往往不是因为傻，而是因为有大局观，愿意牺牲小我，成就自己的伟大。这样的人不仅能赢得领导的好感，也容易得到同事的认可。以下四种情况，越蠢越容易赢得领导的好感。让我们看看你是否也有这些傻傻的时刻:

[1]领导问责时装聋作哑。

有两种情况:一种是你作为底层员工，在你没有完成上级目标的情况下，遇到领导追究责任的情况。不要迷迷糊糊的把所有问题都揽在自己身上，要学会装傻，乱问问题，把责任推得更干净，不要把不必要的责任揽在自己身上。

还有一种情况是，你作为管理者，在下属达不到目标，被老板要求的时候，也要装聋作哑。不要直接说出哪些下属没有达到目标。这时候你要学会保护下属，把问题归咎于自己和整个团队。这样“傻”的行为，一方面可以让你的下属更加坚决地跟着你，另一方面，你的老板也会让你觉得你是一个有责任心的人。

[2]领导给任务，就装聋作哑。

有时候，上级经常会有一些异想天开的想法，需要有人去实施。这时候你就要装聋作哑，不计较得失，傻乎乎地去做。这个时候，领导最喜欢的就是有人能站出来。无论结果如何，你的行为都会得到他的认可。只要你努力做到这一点，让领导看到你的努力，领导就会认可你。一旦以后有好任务。

[3]有好机会就装傻。

有的时候，你知道自己能力不够，但是机会一出现，你就要闷着头冲上去，傻乎乎地去做。即使你能力不够，你也应该尽力去实现你的目标。虽然别人觉得你是找死，觉得你傻，但你要知道，这样的机会是难得的。不管你的资格如何，你都应该努力争取。当你养成了为一切而奋斗的习惯。

【4】表扬和被表扬时装傻

当你受到领导或同事的表扬时，不要太骄傲自满。而是保持谦逊的态度，表现出一点“愚蠢”。你反而会让人觉得你是一个谦虚的人，有能力，低调，这样人们会更容易接受你。

有些场合，如果大家都在夸领导，那就不要附和，把自己弄傻了。虽然你说的感觉很傻很笨拙，但是感觉很真实。这样的分化反而会让领导记住你，领导会觉得你很实在。