平日里外表温文尔雅的人，在酒局中可能已经发生了变化。比如我朋友小方就看过。
他的领导是一个40岁的男人，平时和蔼可亲，很受欢迎，但是一年后的一次酒会上，领导喝醉了，问小方他的理想是什么。
起初，小芳以为领导赏识她，发自内心地说要把项目做好，然后去管理层给自己增值，等等。谁知，领导开始对小方笨手笨脚，带着酒气说你不用这么辛苦，你比别人有资本，然后伸手去摸小方的隐私。
吓得小方把酒洒在了领导的西装上，就这样，小方辞掉了这份来之不易的工作。
她向我吐露她是否太鲁莽了。但是，我真的没想到领导会说出这样的话。平时做他的长辈，很神奇。
我说，你应该庆幸自己跑得快。跟着这样的领导没什么好处。
其实在酒局里，大家都是处于一种放松的状态，在这种状态下，更能看出一个人的性格。初入职场，我们特别需要“榜样”来引导自己的成长，而像小方这样的领导只会把人引入歧途。
在酒局上，领导有这四种“表现”，不值得相处，尽早远离。
1.我以一般的方式敬你一杯。
在饭桌上，下属通常会主动向领导敬酒，以示对领导的尊重。但是如果你不仰视你的领导，对方会对你提供的酒很敷衍。最多就是简单说几句话就喝了，甚至我连一句好话都不会给下属。这种态度是在表示我对下属的不屑。
相反，如果领导遇到自己喜欢的下属，下属给自己敬酒，领导的态度会变得很高兴，言谈举止表现出明显的欣赏。这种态度就算想玩也玩不了。区别如此明显，你不能强求。
2.只和别人互动，不和你互动
饭桌本来就是老板和下属之间放松的地方，在这里可以缓解工作中的紧张和束缚。同时，这种场合是加深与下属关系的机会，所以在这种场合，领导一般都会与下属进行互动。
但如果，在互动的过程中，领导只会和其他下属互动，而不会和你互动，那么这就很能说明问题了。
他的下属都在场，但是领导只和别人互动，不和自己互动，这本身就是个问题。他的行为暴露了他内心的想法。作为领导，要“雨露皆湿”，以公平为重，才不会伤了下属的心。
但是，如果领导居然在这么重要的场合做出这种有失偏颇的行为，说明他对你非常不满。
3.不为你抽烟。
众所周知，吸烟是我们生活圈子里的一种文化，一种礼仪。
见面抽烟相当于打招呼，也是一种表示尊重对方的行为。在职场饭局上，香烟甚至可以相当于一张名片，别人可以看到很多信息。
即使我们走在路上，找不到路，如果我们递一支烟，问一下，会更容易得到别人的帮助。所以烟是人与人之间的桥梁，看似无伤大雅，但往往至关重要。
一个微小的细节，不难看出对方的态度。酒桌上，领导不给你抽烟，那是因为看不起你，觉得你不配得到这样的待遇。
这时候就要懂事了。即使你心里充满了愤怒，你也要忍着。俗话说，人在屋檐下，不得不低头。生活从来都不是一帆风顺的，你需要去适应它。
4.忽略你的存在
在饭桌上，如果领导总是喜欢忽略你的存在，好像看不见你一样，那么这时候就需要特别注意了。因为很可能领导看不起你，或者对你很不满意。
在这样的情况下，最好的处理方法就是找出原因。当然不能直接问傻逼问题，要通过其他渠道了解。
比如可以找同事打听，在公司收集信息等等。找到问题的根源，才能解决事情，扭转领导对你的印象，这对升职加薪至关重要。
职场生存不易。能救就救，很有必要。真的没办法想怎么蒙混过关。
有人说:“晚饭不是万能的，但没有它你什么也做不了。”晚餐看似简单，却蕴含了很多知识。它是一种文化，不了解它就容易吃亏。但是，想要了解饭局的门道和各种规则、潜规则，还需要更系统的学习。以上中式晚餐的四个潜规则只是一个简单的总结。如果想系统学习，这里有一套三册的中式正餐系列，包括中式正餐人脉、中式正餐读心术、中式酒局娱乐。
第一本书。《中国式聚餐人脉》:这本书可以帮助你快速拉近彼此的距离，与陌生人、老板、同事、客户、朋友等各种各样的人建立联系。
第二本书。《中国式晚餐读心术》:这本书可以帮助你读懂别人在晚餐中的一举一动，以及他们在想什么，让你在吃饭的时候从嘴里读到心里，到达财富的彼岸！
第三册《中国酒局娱乐》:不同场景、不同场合如何敬酒、挡酒？这本书对酒桌上的一些规矩进行了解答，对酒桌上的生意以及如何喝健康的书进行了透彻的讲解！
这本书的内容是:“中国式喝酒”指的是不同的场合，不同的时间，不同的地点。就算你是个小白食客，看完这三本书也能成为娱乐大师！这就是“酒局”
饭桌上见人品，好好吃饭。
如考场，得失。
你的人生经历，你的教养，你的脾气，你对菜的选择，你对喝酒的态度，你的吃饭姿势，你的说话方式，甚至你孩子在饭桌上的教养，都透露着你的格局。
一顿饭，你看透了别人，别人也看透了你。
希望我们每个人都能在每一次饭局中无所畏惧，在饭局中多为别人着想，做一个优雅、婉约、如玉的人。
看了上面一套三册的中式正餐系列，基本上，正餐对你来说不会是什么大问题，只会成为帮你搞定生意的有力武器。在此，我分享并推荐给大家。感兴趣的朋友不妨仔细阅读一下。
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