前段时间甲骨文裁员的消息，差点变成就业市场上的一场闹剧。人们在看热闹、管好自己的事情的同时，也不禁思考裁员背后隐藏的问题。
无论裁员的是谁，都会心有余悸，因为事情没有预见性。今天发生在他身上的事，明天可能会发生在你身上。
对于职场，你要时刻保持清醒的头脑，不要让自己被这些云里雾里的我怎么看得出来？，只是因为这个山里的人。因为公司的运营总是追求利润。兴趣是你存在的资本，没有了治疗的价值，你的职业生涯就结束了。
一、职场无情，能力靠
很多人，总是打着没功劳没苦劳的旗号，认为自己是公司的“老臣子”，所以没人被开除。
这是因为他忘了，职场其实是一个无情的地方，人在茶余饭后散步的事情随时随地都有可能发生。想要处于不被淘汰的尴尬境地，就必须创新思维，提升能力，用成绩说话，才能昂首挺胸，昂首向前。
职场是最无情的，因为对于任何追求利润的事情，都可以低成本的去做。谁说愿意花大价钱去做？
这也是为什么很多公司更愿意聘用工资低、工作能力强、思维敏捷、肯吃苦的年轻人。这也是中年危机的本质。
二、为什么老实人会选择低着头工作？
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。不管是谁，心里都有一个英雄梦，但很多人苦于现实的打磨和碰壁，慢慢妥协。
但老实人由于自身性格因素的影响，在困难面前缺乏直视困难的勇气。所以会出现很多次优的想法。
结果是，不努力一辈子，一无所获，不如选择安逸的生活。这成了很多老实人选择退出比赛的借口。
但他们却忽略了，职场中必不可少的生存条件就是竞争，竞争是不可避免的，是不以人的意志为转移的。当你失去了竞争心态，面对挑战时，你能站起来吗？
就是因为很多人装作老实人，想低着头做事，所以制度就是他们认为的最好的避风港。因为稳定，安全，能让你老有所养，所以每年都能看到越来越多的人加入国考大军。
第三，不同的思维造就不同的人生。
优胜劣汰是职场中更为古老的法则。想要在职场生存，就必须“优胜劣汰”。努力不是成功的首要条件，相反，选择是你成功的关键。
选择，做出正确的选择，一定要昂首挺胸，提高对周围环境的认知能力。因为低头的本质是努力，只会让你更有价值，而抬头看路需要的是掌舵的能力。
至于掌舵者，作为品牌和企业的领导者，必须时刻保持敏锐的判断力，有效的预测力，以创新的思维看待形势和未来，从容应对看似看不见的变化。
另外，也要注意一个道理，千里之堤溃于蚁穴。否则，当管理者的行为产生破窗效应时，他将面临淘汰的境地。
现在的社会是一个信息爆炸的时代，也是一个危机四伏的时代。如果你想在危机中生存，你必须学会预防性管理。
在没有破窗现象的时候，要做好预防准备:一是树立危机感，抬头看路；第二，做好危机预控，鞠躬尽瘁。
“天有不测风云，人有旦夕祸福。”不管是天灾还是人祸，关键时刻都有可能发生。所以还是未雨绸缪，抬头看路，多留意破窗。
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