任何一个在职场打拼的人都会觉得，混职场不容易。如果你想成为职场赢家，你必须掌握一些生存法则。不要说职场新人，就是很多职场老同志在职场也不一定能理解。
职场老同志马伯罗结合多年经验和个人感受，为大家总结了五条不合理的职场法则。希望对大家有帮助，多交流！
规则一:不公平法则
俗话说，世界上没有绝对的公平，职场也是如此。工作多的人犯错的几率更大，最后往往是吃力不讨好，反而被不工作的人评头论足。做得少或不做的人，往往不犯错误或少犯错误，但给领导的印象是一个没毛病的好同志。但是，不工作怎么体现价值？这不公平！
第二条:抱怨的法则
一个小办公室就是一个小社会，每个人的一言一行，就像在社会上一样，不可避免的会受到别人的批评。如果在工作中遇到一些辛苦或者不对的事情，发几句牢骚很正常。但是，也许这些不经意的感慨之词，会成为别人的把柄，或者被领导歪曲。所以，经过多年在办公室的历练，大家都会把握“讲过去不讲现在，讲外面不讲真实，讲远方不讲近期”的原则。
第三条:双皮脸定律
职场中有这么一类表演艺术家，平时和同事们恨得鼻青脸肿。他看到上司就立马唯唯诺诺，嘲笑同行，看到下属就凶。学会随机应变，因人而异，鱼与熊掌兼得，才是混职场的基础和生存之道。但是，并不是每个人都能表演这个技能，所以做领导很难，做小领导更难！
第四条:老板缺席定律。
找十家公司，八家都会说“团结、紧张、活泼”。每天这么辛苦的工作有多辛苦，难道不能劳逸结合吗？对，就是领导不在的时候！团结活泼的口号基本体现在领导不在。这时气氛会变得异常活跃，可以海阔天空空，谈笑风生，吹牛，侃侃山脉，讨论女人...一切。
第5条:关系法
职场有句大俗话:有本事，没关系。如果你没有能力，那也没关系。如果你没有能力，那也没关系。让别人吃。听起来很搞笑，但往往就是这么残酷。所以，有能力的人和没能力的人都要尽力去找关系，有关系的人会不遗余力去巩固关系。
【马菠萝】心的总结
虽然职场上没有绝对的公平，但是面对不公平的事情，你不敢肆无忌惮的抱怨，然后遇到一个双皮脸的小主管，估计够你喝一壶的！不过话说回来，拿人的钱消灾，谁的工资都没那么好赚，人在江湖飘。谁能避免被刺伤，你说呢？
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