如果你一直在关注职场综艺节目《亲爱的客栈》，你一定会注意到，客栈的工作团队是由不同性格、不同年龄、不同经验值的人组成的。就像现实生活中，各种各样的人都能在职场中找到自己的职业定位。其中，李作为职场新人，一开始或许在专业素质和技能上并无明显优势，但她依然能在多轮竞争中“挺过来”，成为依然拥有终极合伙人竞争资格的三位管家之一，这其中必然有她独特的亮点。所以，对于一个想找到前进方向的职场新人来说，多了解自己的生存法则是对的；同时也可以多关注她在职场上的一些问题，扬长避短。
●新人生存法则第一条:态度第一。
作为一个职场新人，李虽然经验不足，但态度认真，干劲十足。她早早进入职场竞争。当我第一次进入客栈时，我的简历是老板刘涛为所有员工的初步评估而做的第一份“试卷”。由于当时有些人还没有完全理解这个赛季的新规则，我的简历写得不够好，这让刘涛看了之后皱起了眉头。但当时的李非常重视，用一份丰厚的简历打动了老板。她不仅写得多，还懂得把自己的能力和客栈的需求结合起来，比如育儿，这样才能更好的接待和父母一起旅行的客人。
作为一个精力充沛的年轻人，李勤奋肯干，总是努力工作以超过他。比如，她为女团扛起了PPT制作和文案的重担，在有限的时间内竭尽全力做好PPT；然而，由于缺乏经验，每个方案的方向和结构仍需由林心如控制。她学习勤奋，遇到不擅长的事情也会虚心求教:培训时，她总是认真做笔记，关注老板说的每一个重点；面对早餐考核，不会做饭的她向马天宇求助；当张汉斯谈到谈判技巧时，她也很认真地听...无论如何，厨艺和谈判技巧的欠缺对现在的她来说是不争的事实，这也限制了她的竞争力。她能在下一份工作中掌握新技能吗？
●新人生存法则二:凡事多考虑。
在老板对李的评价中，很值得一提的是“点子多”，这的确是职场必备的特质。所有不经思考的工作都不会有效。思考和行动一样重要。在旅游线路设计评审中，李因为沙漠线和北长滩线都被其他管家先选中，不得不“被动选择”自主研发新线路，但她最终的设计结果却让人大跌眼镜。她的游览路线分为几个项目，包括游览长城和明代的旧陶窑，游览66号公路和古村落，鸟瞰我亲爱的客栈，在沙漠中冲浪和玩耍。这条路线得到了现任客栈顾问李的喜爱，对其方案体现出的创新意识和吸引力给予了肯定。
但同时也要看到，她设计的游览路线虽然内容丰富，但可执行性并没有那么强。一日游，安排的行程太多。最后，管家带客人出去的路线实际上更接近马天宇设计的路线。但在她设计的路线中包含的沙漠之旅中，她并没有实地踏勘，实际涉及的费用、时间等信息也不得而知。另外，带客人旅行时，她在介绍部分表现出一些不足，说明准备工作不够充分。大多数想法都是好东西，但是在规划的时候，千万不能忽视可执行性，要做好充分的准备，保证实施效果。
●新人生存法则法则三:创意是不败的法宝。
职场中，新人寻求晋升之路是不够的。想法一定要有创意，才能真正打动人。温岚李灿之所以在销售特色农产品的竞争中赢得更多的销售时间，是因为产品包装设计足够有创意，并且得到了老板的肯定。她把各种水果放在敞开的大铁锅里，能突出土特产丰富的特点，带给人们丰收的喜悦；此外，她还告诉老板和客人，这些水果都有美好的寓意，比如象征平安的苹果，象征家庭幸福的核桃，买这个包“买平安幸福”。好的销售理念已经是成功的一半，李采用了“买一送一”的销售策略，所以整个销售过程非常顺利。
但是，她对产品包装的设计也是致命的。包装不仅美观，而且实用。一个又大又重的锅，再加上一个和套餐一样体积和重量的西瓜，游客实在难以携带，可以说是旅途中的“不可承受之重”。
从这一点分析，李有很多闪光点，虽然他经验不足。但是，这并不意味着她在接下来的比赛中可以掉以轻心。她还有一些必须解决的问题，比如一些技巧的欠缺，想法的可执行性不高。在这场残酷的职场生存之战中，面对Leo、Hans Zhang这样的“死对头”，她还能坚持下去吗？锁定每周五晚22: 00湖南卫视《亲爱的客栈》第三季，见证职场新人的成长与蜕变！
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