职场新人12条生存法则

俗话说“无规矩不成方圆”，职场中有很多规章制度来约束每个人在职场中的行为。如果你不掌握一些职场“生存法则”，你就很难在职场生存。

说白了，职场毕竟是个“弱肉强食”的地方。如果你不够强大，不懂得生存，那么你注定要吃各种大亏。

职场有三大“生存法则”，想要混得好，缺一不可。你做到了吗？

一、即使升职也要搞好和同事之间的关系。

有些人在公司工作多年，也是领导逐步提拔的。这是好事，但有些人却因此沾沾自喜，一下子把好事变成了坏事。

这些人在职场中处于核心地位，在职场中总觉得自己很有能力，所以看不起以前的同事，甚至故意利用职权去骚扰、排挤身边那些做得不好的同事。

俗话说:“水能载舟，亦能覆舟。”就算你升职了，是同事的老板，也不能太高调，不然有一天会犯错误，觉得会导致“大家都把墙推倒”的悲剧结局。没人会替你说什么。

其实无论是领导还是员工，都应该尽量和公司的同事搞好关系，这样你在职场的人缘才会变好。

二、不要单打独斗。

职场讲究“团队精神”。即使你是一个不善言辞，性格内向的人，也要主动融入群体。至少不能总是一个人，不能和别人在一个群体里。

有些人不仅内向，还很自大。每天都一副盛气凌人的样子，好像别人都比他差。这样的人往往会被大家排斥。毕竟你们是平等的同事。你把这个给谁看？

如前所述，如果是一个团队“战斗”的时代，没有人互相帮助，做好工作真的太难了。即使你真的依靠自己的力量取得了辉煌的成绩，也不利于你在团队中的人际关系。因为你如此耀眼，却不善交际，自然会遭受人群的排挤。毕竟每个人都是自私的，尤其是嫉妒的人，他们不可能对别人好。

三、领导对你的工作说：随便你去做。

如果你和领导关系很好，那么领导可能会把你的工作委托给你，告诉你怎么做，把工作留给你自己决定。

虽然你在工作中符合领导的安排，说明领导已经完全信任你了，但是如果你真的信以为真，真的去做，最后的结果往往会很严重。经历过的人都知道，这里就不描述了。

那么在这样的情况下我们应该怎么做呢？我们如何安全地处理这些问题？教你一个实用的方法:做重要决定前，一定要请示领导或汇报工作。反正让他参与，尽量让领导帮你做决定。即使上一份工作出了问题，我们也不能完全把责任推到他身上。

有些人不明白这个道理。最后领导不满意，被领导“收拾”，吃了大亏。总之，你要记住，领导给下属的权利往往是假的。不要愚蠢的认为那是你对领导的信任，否则只会输的很惨。

要想在社会上混得好，就要在生活上照顾好自己。正所谓“要有害人之心，防人之心。”了解人性，保护自己的理智，不让自己受到伤害，需要智慧。

此外，在职场和社交生活中，还需要口才、眼光和格局策略。