作为职场工作者，我们希望得到领导和同事的认可，在职场上有一个好的口碑，这样既能让老板对自己留下好印象，也能在同事心目中树立好形象。而这五种行为不仅会损害形象，还会令人反感。请注意，不要动手！
1.过度表达和吹捧自己。
在职场中，每个人都想发光发热，所以都想尽办法表现自己。这是积极的表现，可以理解。但如果表现的太过用力，以至于达到做作的程度，就会让人产生厌恶感。而且每个人都想展示自己的优点。有些人太自以为是了，甚至到了炫耀的程度。说多了就是“厚颜无耻”。
2、爱斤斤计较。
每个人都喜欢和别人争论什么事情的长短。自己的利益一点点受损，就输不起，爱斤斤计较。和同事交往的时候，我也喜欢有一种算计的心态。我总是要权衡自己是否有完全的优势，才会接受和沟通。同事不说什么，但心里一定对你充满了抵触。
3.打听别人的隐私。
最让同事反感的是窥探他人隐私，八卦他人私生活，并作为谈资四处传播的行为。每个人都有自己不为人知的一部分。他不喜欢被人窥探，也不喜欢被人公开。有些人喜欢跟随别人的意见，同事间的流言蜚语随意传播，给职场上的其他人造成不良影响。
4、爱推卸责任。
每个人都有自己的责任，对自己的工作负责。然而，有些职场人喜欢在出问题时把锅扔给同事。一旦出现问题，他们会撇清关系，把责任推到其他同事身上。这样的人在职场上是被鄙视的。
5.闲聊的行为。
即使工作上出了问题，同事们也会齐心协力寻找解决方案，解决问题。然而，一些人抓住这些问题不放，在背后向领导抱怨，搬弄是非，挑拨离间，破坏职场和谐。
我是专业的“幸平职场人”。感谢您的关注。升职加薪都有套路！
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