我今天接到了几个销售和营销电话。
一个是A公司的销售帮助另一个有竞争力的B公司进行营销；另一种是A公司的销售跳槽到C公司，然后挖A公司的墙角。
说到拿着a公司的工资私下卖帮B公司拿业务；跳槽到C公司的销售去挖老雇主A公司的客户。你以为这些都是为了给客户提供更好的服务吗？其实就是为了多赚点提成。
说起来，我们每个人可能每天都会接到各种营销电话，但有多少是真正为客户服务的，又有多少是纯粹为了“压榨”客户的钱包？
很多职场人都知道不挖老雇主人力的道理，但其实这种情况比比皆是。尤其是高管的变动，必然会带一批自己人，或者提拔一批自己人。老话说，这叫“一朝天子一朝臣”。
其实同一个公司，尤其是团队里熟悉情况的人，能力无处不在。为什么我们要改变它？变革必然会压制一波，而这个过程与能力、业务无关，只看改革。
我对市场上的这两种行为非常反感。一种是这种为了小便宜不择手段骚扰客户的营销电话；另一种是职场重政治轻做事。
在这种情况下你会怎么做？
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