小崔以前在国内日企工作。日本企业的分工极其细致，每道工序都会有专人负责。因此，每个人都有机会被提升，只要他或她充分利用他或她所负责的工作。所以大多数人只专注于自己的那部分工作，对周围其他人的工作并不在意，也不知道。
但是，当时小崔发现身边有一个同事，不仅学习了自己负责的流程，还在不停地学习其他流程。只要他不明白，他就会马上问。后来，他甚至把整个过程说得清清楚楚，明明白白。虽然没有达到熟练的程度，但是他已经学到了足够的东西，让他换到哪个流程去工作，他是可以胜任的。然而在别人眼里，他做的所有工作都是“无用的”，被嘲笑为愚蠢。但是，他不在乎，也没有改变。
年后，小崔听说他跳槽去了另一家大公司，一进去就当上了总工程师。他的工资是离职前的好几倍。小崔感叹，“聪明人真的是格局不一样，眼光不一样。”
俗话说:大智若愚。什么是愚人的智慧？指的是那些真的很聪明很聪明，但是表面上有点呆。而这类人在职场中，虽然没有表现出特别强的竞争力，但即使是周围的同事也会觉得他们有点迟钝迟钝，在工作中也经常会吃点亏，但他们并不在意这些。但是，他们的工作总能做得很好，得到领导的认可和欣赏。所以，他们永远是工作中笑到最后的人。
在职场上，最忌讳的就是耍小聪明，以为自己比别人强就耍点小花招。其实其他人都知道，很多人会选择远离。其实，真正聪明的人，在职场上会“装傻”，会装傻，会隐藏自己的锋芒，不会轻易表达自己内心的真实想法。他们明明知道的事情，他们总是识破不说，让别人放下戒心，更容易获得好感。
所以，“装傻”才是职场生存之道。那么，职场中有哪些看似很傻，实则很聪明的行为呢？下面总结一下这四种行为。你有吗？
第一条:不怕亏损，不计眼前得失。
俗话说，吃亏是福。职场也是如此。在职场上，很多人太注重眼前利益，怕吃亏，凡事都要计较得失。但事实上，“赔钱”并不意味着只是赔钱。相反，“赔钱”更像是一种隐性投资，其收益不会马上显现，更多的是为自己未来的职业生涯做铺垫。
所以，在利益纠葛严重的职场，一定要有长远的眼光，不要总是计较眼前的得失，不要怕损失。短期内你可能会失去一些东西，但最终你会收获更多，可能是别人没有的经验，也可能是领导的赏识。看似亏本，其实这钱花得值。
不过，职场上的亏也不用全吃。你必须学会对那些你不知道的黑暗损失说“不”。
第二种:不怕被嘲笑，适度示弱。
在职场，尤其是刚进入职场的新人，总是担心被别人看不起，遇到不懂的问题。他们总是想着自己解决，不敢问身边的同事或者领导。他们怕问题太简单，会被嘲笑“笨”或者“没能力”。最终他们并不能真正解决工作中的问题，反而容易出错。
而真正聪明的人，却不怕别人嘲笑，喜欢问各种各样的问题来不断完善自己，提升自己。在工作中，可能有些问题你即使一知半解也能完成，但还是会“刨根问底”。也许你觉得他们很傻，但最后他们收获的会比你多。
所以，当你遇到问题时，向别人寻求帮助并不可耻。不要害怕被别人嘲笑。做自己就够了。即使你在其他方面比别人强，也可以适度示弱。不懂就问。
第三种:知而不说，三思而后言。
工作中，总会有一些“大嘴巴”。不管同事和领导问什么，只要知道的，都会一五一十说出来。他们完全不顾后果。说得好听点，他们是真性情，但实际上，他们真的很蠢。知道进入职场后，几乎一切都以利益为导向，正所谓“同事不是朋友”。的确，你很难分辨谁好谁坏。
所以，聪明人在职场说话总是三思而后行。说话之前，他们需要想清楚，什么话该说，什么话不该说，什么时候说，说出来之后会有什么影响和后果，做到“知而不说”。不是所有他们知道的都要说出来。懂得储备，做好准备，才是职场生存之道。
第四种:韬光养晦，收敛。
很多初入职场的人，为了得到领导的赏识或者同事的表扬，往往会过度展示自己的能力。虽然展示自己的能力本身并不是坏事，但错误在于不懂得把握那个“度”。当一个人过于锋芒毕露，势必会引起别人的反感，成为众矢之的。
所以，收敛是智者的选择，在合适的场合展现自己的能力才是正道。更多的时候，学会低调，让自己在别人不知不觉中变强，才是最重要的。
总而言之，在职场上，真正聪明的人都会做到这四点:不怕损失，不计眼前得失；不怕被嘲笑，适度示弱；不要说话，三思而后言；低调，低调。这看起来很傻，但事实上，这是愚蠢和有远见的。你知道你在工作场所的行为吗？
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